Tout le monde finit par toujours connaître le salaire de tout le monde.
Mais aujourd'hui, je vous présente une organisation qui, elle, a décidé de contrôler son narratif.
Fini les bruits de couloirs!
Il s'agit bel et bien d'un processus géré par l'employeur.
On y trouve même un comité de rémunération géré par et pour les employés.
Chez Moov AI, tout le monde connait donc le salaire de tout le monde; incluant celui des co-fondateurs.
J'ai eu énormément de plaisir à converser avec Dominic Danis, co-président et co-fondateur de cette entreprise.
Transparent jusqu'au bout, il vous dit combien il gagne.
Bref, dans cet épisode, vous verrez que la réponse à cette question - devrais-je la mettre en place - est simple:
c'est une question de valeur.
Quelques citations marquantes de notre échange:
Bienvenue chez vous!
Bonne écoute,
-Vincent
***************
Dominic est co-président et co-fondateur chez Moov AI.
Après avoir occupé différents rôles de haut gestionnaire, il a le désir de faire les choses différemment en déployant une organisation post-conventionnelle. Moov AI est une organisation vivante qui s'adapte facilement au changement, où le "être soi-même" est au centre et qui cherche à rendre chaque collègue le plus autonome possible.
Pour le suivre sur Linkedin, c'est ici
Les références mentionnées:
Pour en savoir plus sur Vincent et/ ou Attribu
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