Cilvēka dabā parasti ir vēlme sakārtot lietas pēc kaut kādām mums šķietamām, loģiskām pazīmēm. Mēs tās mēdzam klasificēt pēc krāsām, kārtot pēc augumiem, kā arī pašiem sevi ievietot kādā no personību tipiem – būt ekstravertiem, vai intravertiem. Šajā sarunā ar Dr.psych., kognitīvi biheiviorālo psihoterapeiti un klīnisko psiholoģi Marutu Freimani – Brēdermani centīsimies noskaidrot, vai var mūs tik viennozīmīgi sagrupēt šādās kastītēs, vai tomēr mūsu uzvedību vairāk ietekmē vide, kurā esam un apstākļi, kas to pavada. Runāsim arī par to kā darba vidē vadītājam, kuru ierasts raksturot kā “introvertu”, vadīt cilvēku komandu, kuru uzvedība ir tuvāk “ekstroversijai” un otrādi.
08. Ginta Šepa - personīgo vērtību “kompasa” izveide
07. Deniss Ševeļovs - vai spēcīgs publiskais tēls var palīdzēt vai traucēt karjerā?
06. Alise Ābele: kā piecelties pēc kritiena jaunā kvalitātē.
05. Inese Jansone: kas rada rezultātu – talants vai neatlaidīgs darbs?
04. Ronalds Seleckis: kad brīvība ir svarīgāka par stabilitāti un paredzamību.
03. Diāna Butina: kā mentors var palīdzēt karjeras ceļā.
02. Līga Lētiņa: no PR uz UX, jeb kā nomainīt profesiju krīzes laikā
01. Kā dizaina domāšana var palīdzēt karjeras plānošanā. Piecas rīcības.
Create your
podcast in
minutes
It is Free
Heal, Survive & Thrive!
A Voice In The Darkness
Destiny Is Debatable (Formerly Ambiguously Blind)
جافکری | Jafekri
BPLUS بیپلاس پادکست فارسی خلاصه کتاب