Knapp 350 Folgen Agilität – was hat sich wirklich verändert?

Knapp 350 Folgen, fast neun Jahre Podcast, über 20 Jahre Agilität. Ich blicke zurück – ehrlich, selbstkritisch und mit drei Kernerkenntnissen, die aus meiner Sicht den größten Unterschied machen. Plus: Was hat sich wirklich verändert? Und was leider nicht?

Meine 3 Kernerkenntnisse

• 1. Agilität löst keine Probleme – sie macht sie sichtbar. Wie ein Diagnosetool am Auto: Fehlercodes auslesen ist nur der erste Schritt. Reparieren musst du selbst.
• 2. Kontext ist King. Kein Framework lässt sich 1:1 kopieren. Erst in den Kühlschrank schauen (FRIDGE Method®), dann das passende Rezept wählen.
• 3. Wer liefert, hat Recht. Agilität ist kein Sozialprogramm. Am Ende zählt echter Outcome – was Kunden einen Mehrwert bringt.

Was sich leider nicht verändert hat

• Product Owner ohne echte Entscheidungsgewalt (in ~80 % der Fälle)
• Retrospektiven, in denen immer dieselben Themen auftauchen – ohne Konsequenz
• Agile Transformationen als IT-Rebranding-Projekt
• Coaching-Aufträge, die enden, bevor echte Veränderung einsetzt
• Selbstorganisation als Lippenbekenntnis – Hierarchie verkleidet sich, verschwindet nicht

Was sich verbessert hat

• Die Sprache: Selbstorganisation, psychologische Sicherheit sind keine Fremdwörter mehr
• KI als Hebel: zwingt Unternehmen zum Experimentieren
• Eine reifere Generation von Coaches: weniger Dogmatismus, mehr Pragmatismus
• Es gibt Unternehmen, die es wirklich leben – täglich liefern, längst über Scrum hinaus

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