Business
Kom med på besøg hos TV 2 efter en hæsblæsende tid efter #MeToo, som fik administrerende direktør Anne Stig Christensen til at se kulturen i sin virksomhed på ny. Det satte gang i en række initiativer, der skulle gøre op med en hård kultur, hvor de, som lå nederst i hierarkiet, ikke kunne råbe op. Hør, hvordan TV 2 forsøger at ændre kulturen på nyhedsredaktionerne, hvor deadline altid er lige op over.
Reporter og klipper: Linda Nygaard
Tilrettelægger: Kia Davis
Produceret af Rakkerpak Productions for Lederstof.dk
Musik: Benjamin Cambell - Nothern
More Episodes
Hos Molt Wengel gør de op med lange arbejdsdage
2023-05-17
1.8k
2023-05-17
1.8k
Hos GladTeknik har 80% af de ansatte en diagnose
2023-04-19
632
2023-04-19
632
Hos Novo Nordisk hjælper de flygtninge i akademisk praktik
2022-08-17
644
2022-08-17
644
Hos IKEA øver ledere sig i kønsneutrale pronominer
2022-08-10
649
2022-08-10
649
Hos Give Steel får alle en ny chance
2022-07-27
596
2022-07-27
596
Hos Skou Gruppen vil de gøre plads til kvinder
2022-07-13
629
2022-07-13
629
Hos ITW GSE er fællesmotion en del af arbejdsdagen
2022-06-29
529
2022-06-29
529
Hos IHH Nordic har medarbejderne fri hver fredag
2022-06-22
643
2022-06-22
643
Hos People Like Us har 32 ud af 50 medarbejdere en diagnose
2022-06-08
735
2022-06-08
735
Get this podcast on your
phone, FREE
