65 – Sådan stopper du “vi har for travlt” fortællingen på din arbejdsplads

Er du i tvivl, om der er Busy Snapping på din arbejdsplads? Så tag vores Busy Snapping test og få svar på under 2 minutter: https://form.typeform.com/to/nrkQr55Q

I det her afsnit af HjerneRO sætter vi ord på det fænomen, vi kalder passiv travlhedssnak:

Når man har rigtig travlt med at tale om, at man har travlt — uden at gøre noget ved det. Fx ved at prioritere i opgaverne eller bede om hjælp (En væsentlig nuance som vi udfolder mere i afsnittet)

Du kan se frem til at høre om:

✅ 3 grunde til at passiv travlhedssnak kan smadre en arbejdsplads

✅ Hvorfor “rød-gul-grøn”-metoden sjældent er en god løsning

✅ 6 grunde til at vi bliver ved med at sige “vi har alt for travlt” — selvom det dræner os

✅ Hvad du som leder og medarbejder konkret kan gøre for at håndtere travlhed bedre

Du kan iøvrigt se frem til at høre, hvordan en ung leder er lykkedes med at gå fra 15 til 4 opsigelser om året. Det på trods af at hendes afdeling oplever stor travlhed.

🎧 God lyttelyst!

📩 Vil du arbejde med at få mindre Busy Snapping i jeres team? Så skriv til peter@mindcamp.dk med emnet “HjerneRO” (gerne med telefonnummer).