Inklusive Kommunikation klingt für manche nach Stilfrage, für andere nach Sprachpolizei und für wieder andere einfach nach gesundem Menschenverstand. Aber was passiert eigentlich, wenn Sprache nicht nur beschreibt, sondern Bilder im Kopf erzeugt, Teams prägt und sogar beeinflusst, wer sich auf einen Job bewirbt oder in einer Tech Community willkommen fühlt? Genau darum geht es in dieser Episode.Zu Gast ist Lukas Kahwe Smith, Softwareentwickler, Open Source Veteran aus dem PHP-Community und ehemaliger CTO von Witty Works. Mit ihm sprechen wir ...
Inklusive Kommunikation klingt für manche nach Stilfrage, für andere nach Sprachpolizei und für wieder andere einfach nach gesundem Menschenverstand. Aber was passiert eigentlich, wenn Sprache nicht nur beschreibt, sondern Bilder im Kopf erzeugt, Teams prägt und sogar beeinflusst, wer sich auf einen Job bewirbt oder in einer Tech Community willkommen fühlt? Genau darum geht es in dieser Episode.
Zu Gast ist Lukas Kahwe Smith, Softwareentwickler, Open Source Veteran aus dem PHP-Community und ehemaliger CTO von Witty Works. Mit ihm sprechen wir über inklusive Sprache in der Softwareentwicklung, über Gendern, geschlechtsneutrale Begriffe, diskriminierende Sprachmuster, problematische Formulierungen in Stellenausschreibungen und die Frage, warum Begriffe wie Main Branch, Master Branch, Whitelist, Blacklist oder Leader Follower in der Tech-Welt mehr sind als nur Benennungssache. Außerdem schauen wir auf Open Source, Teamkommunikation, Leadership-Kommunikation, Diversity in Communities und darauf, wie Witty Works als Browser Extension und Lerntool für inklusivere Kommunikation funktioniert hat.
Besonders spannend wird es beim Blick auf KI und LLMs. Helfen ChatGPT, Claude und Co. dabei, inklusiver zu schreiben, oder zementieren sie am Ende nur die Sprache der Vergangenheit? Wenn du wissen willst, warum Kontext wichtiger ist als starre Regeln, wie Sprache Kultur verändert und weshalb kleine Formulierungen große Wirkung haben können, dann ist diese Folge genau dein Ding.
Bonus: Ein racist soap dispenser und ein Git Branch haben heute mehr gemeinsam, als dir vielleicht lieb ist.
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Links
- Lukas Kahwe Smith (LinkedIn): https://www.linkedin.com/in/lsmith/
- Witty Works Website: https://www.witty.works/
- Witty Works auf Github: https://github.com/witty-works/
- Symfony Diversity Initiative Governance: https://symfony.com/doc/current/contributing/diversity/governance.html
- Vier-Seiten-Modell: https://de.wikipedia.org/wiki/Vier-Seiten-Modell
- Mischpoke: https://de.wikipedia.org/wiki/Mischpoke
- Jedem das Seine: https://de.wikipedia.org/wiki/Jedem_das_Seine
- Buch “What works: Wie Verhaltensdesign die Gleichstellung revolutionieren kann”: https://www.amazon.de/What-works-Verhaltensdesign-Gleichstellung-revolutionieren/dp/3406712282
- Black Lives Matter: https://de.wikipedia.org/wiki/Black_Lives_Matter
- Support for renaming an existing branch (master to main): https://github.blog/changelog/2021-01-19-support-for-renaming-an-existing-branch/
- Suffragetten: https://de.wikipedia.org/wiki/Suffragetten
- This 'Racist soap dispenser' at Facebook office does not work for black people: https://www.youtube.com/watch?v=YJjv_OeiHmo
- spaCy - Industrial-Strength Natural Language Processing: https://spacy.io/
- F13: https://gitlab.opencode.de/f13/
- F13 (KI-Assistenz): https://de.wikipedia.org/wiki/F13_(KI-Assistenz)
- The motivation of mission statements: How regulatory mode influences workplace discrimination: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0749597818301092?via%3Dihub
Sprungmarken
(00:00:00) Inklusive Kommunikation in Softwareentwicklung und Open Source
(00:05:02) Was inklusive Kommunikation wirklich bedeutet
(00:05:46) Info/Werbung
(00:06:46) Was inklusive Kommunikation wirklich bedeutet
(00:11:54) Gendern, Stereotype und Sprache im Alltag
(00:17:46) Problematische Begriffe, Framing und historischer Kontext
(00:23:58) Feedback, Lernen und erste Schritte in Richtung Inklusion
(00:28:44) Wie wittyworks aus der Tech Community heraus entstand
(00:32:05) Inklusive Stellenausschreibungen und agentische Sprache
(00:39:30) Startup-Realität, Wirkung und messbare Veränderungen
(00:41:54) Teamkommunikation, Leadership und Sprachkultur im Unternehmen
(00:44:28) Sprachpolizei, Überwachung und Akzeptanz von Tools
(00:49:23) Main statt Master: Inklusive Sprache in der Tech-Welt
(01:00:12) Variablennamen, Defaults und blinde Flecken im Engineering
(01:03:09) LLMs, Regelwerke und warum KI Inklusion nicht automatisch löst
(01:17:52) Open Source Release von wittyworks und ein praktischer Appell
Hosts
- Wolfgang Gassler (https://gassler.dev)
- Andy Grunwald (https://andygrunwald.com/)
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