Triunfo En Acción 027 - Liderazgo Efectivo #videopodcast #liderazgo #productividad

Resumen

En este episodio, Tony M explora el impacto del liderazgo en el compromiso y la productividad de los equipos. Se discuten las características del liderazgo nocivo, así como las propuestas para desarrollar un liderazgo efectivo yfructífero. Se enfatiza la importancia de la inteligencia emocional, la empatía y la flexibilidad en el entorno laboral, así como la necesidad de planes de desarrollo para los líderes y el bienestar de los colaboradores.

Capítulos

00:00 Introducción al Liderazgo

03:14 Impacto del Liderazgo Nocivo

06:24 Características del Liderazgo Nocivo

09:00 Desarrollo de Líderes Efectivos

11:42 Propuestas para un Liderazgo Fructífero

14:43 Importancia de la Empatía y la Inteligencia Emocional

17:16 Retención de Talento y Bienestar Laboral

20:31 Cierre y Reflexiones Finales32:44 Triunfo En Accion - Outtro.mp3

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Enlaces

1. Liderazgo Efectivo
1. Cuáles son las claves de un entorno de trabajo productivo, según una experta en liderazgo
1. https://www.infobae.com/tendencias/2025/03/13/cuales-son-las-claves-de-un-entorno-de-trabajo-productivo-segun-una-experta-en-trabajo-y-liderazgo/
2. ¿Por qué tantos malos jefes siguen llegando a la cima?
1. https://www.mckinsey.com/featured-insights/destacados/por-que-tantos-malos-jefes-siguen-llegando-a-la-cima/es
3. Liderazgo para el presente: Construir sobre el pasado para crear un futuro mejor
1. https://es.weforum.org/stories/2024/11/liderazgo-para-el-presente-construir-sobre-el-pasado-para-crear-un-futuro-mejor/
4. 
   
2. Mal liderazgo
1. Falta de empatía y control excesivo: 10 señales de un liderazgo tóxico en las organizaciones
1. https://www.infobae.com/harvard-business-review/2025/02/18/10-senales-de-un-jefe-toxico-y-como-protegerse/
2. Mal liderazgo, responsable del 70% de la falta de compromiso de los colaboradores
1. https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Mal-liderazgo-responsable-del-70-de-la-falta-de-compromiso-de-los-colaboradores-20221121-0016.html
3. Cómo involucrar a los gerentes de primera línea
1. https://www.gallup.com/workplace/395210/engage-frontline-managers.aspx
4. El futuro de la fuerza de trabajo mundial. Desenredando las inquietudes del futuro del talento
1. https://www.adecco.com/-/media/project/adecco/adeccoar/informes-pdf/informes/el-futuro-de-la-fuerza-de-trabajo-mundial.pdf

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