In dieser Folge #43 sprechen Nina und Livia, Managerinnen bei Google, mit Christina Sontheim-Leven – CEO von 3e, Aufsichtsrätin und Co-Autorin des Buchs „Machtgebiete“. Gemeinsam öffnen sie die Türen zu Vorstandsetagen und Aufsichtsräten und sprechen darüber, wie Macht wirklich funktioniert, warum Frauen oft in der „fleißige Lieschen“-Falle landen und wie man trotzdem in die entscheidenden Räume kommt. Es geht um ungeschriebene Codes, Gehaltsverhandlungen, Netzwerke, KI im Top-Management und die Frage: Wie viel Macht braucht es, um wirklich gestalt...
In dieser Folge #43 sprechen Nina und Livia, Managerinnen bei Google, mit Christina Sontheim-Leven – CEO von 3e, Aufsichtsrätin und Co-Autorin des Buchs „Machtgebiete“.
Gemeinsam öffnen sie die Türen zu Vorstandsetagen und Aufsichtsräten und sprechen darüber, wie Macht wirklich funktioniert, warum Frauen oft in der „fleißige Lieschen“-Falle landen und wie man trotzdem in die entscheidenden Räume kommt. Es geht um ungeschriebene Codes, Gehaltsverhandlungen, Netzwerke, KI im Top-Management und die Frage: Wie viel Macht braucht es, um wirklich gestalten zu können?
Was du in dieser Folge lernst:
Warum „Grenzen“ oft nur Gewohnheiten und alte Routinen sind – und wie man sie testet
Wie Frauen in männerdominierten Vorständen mit Codes, Seilschaften und Sichtbarkeit umgehen können
Weshalb Authentizität kein „Nice-to-have“, sondern ein strategischer Vorteil in Machtstrukturen ist
Was hinter dem Buch „Machtgebiete“ steckt und wie typische Sollbruchstellen weiblicher Karrieren aussehen
Wie du Gehaltsverhandlungen konkret formulierst – inklusive Beispiel-Satz
Warum ungenutztes weibliches Potenzial jedes Jahr Milliarden an Wertschöpfung kostet
Wie Ikigai, Manifestieren und ein „Daring Greatly Goal“ helfen, die eigene Karriere bewusst zu gestalten
Kapitelmarken (Timecodes):
(00:00) Advents-Stress, Duracell-Tempo & KI-Hack für Adventskalender
(02:37) 72 Türchen mit Gemini: Wie Livia KI im Alltag nutzt
(05:17) Netzwerke & Ninas Aufnahme in „Generation CEO“
(07:20) Einstieg ins Thema: Impostor-Syndrom und Macht
(08:35) Vorstellung Christina & Überblick über ihren Karriereweg
(09:00) Fun Fact: Gospelchor in Düsseldorf und warum Singen erdet
(11:00) „Geht nicht“ oder nur „hat noch niemand probiert“? – Grenzen neu denken
(13:14) Wer bin ich eigentlich – jenseits von Titeln und Erwartungen?
(15:44) KI als Bonbonladen & Lernlust statt Pflichtprogramm
(18:11) Ikigai erklärt: Die Schnittmenge aus Können, Leidenschaft und Bezahlung
(19:48) Deep Dive: Wie ticken Vorstände und Aufsichtsräte wirklich?
(20:42) Erste Männervorstandsrunden, Codes und „odd one out“-Erfahrung
(25:53) Dresscode, Rüstung & warum strategische Authentizität überlebenswichtig ist
(29:08) Das Buch „Machtgebiete“: 50 Managerinnen, Live-Hacks und Systemanalyse
(31:25) Raus aus der „fleißige Lieschen“-Falle: Sichtbarkeit und Sponsoren
(32:03) Größenwahn, Manifestieren & „Ich will mal Geschäftsführerin werden“
(34:59) Wann Christina gemerkt hat: „Ich will einen Teil der Macht“
(37:33) Macht neu definieren: Ohne Macht kein Machen
(39:53) Seilschaften, Boys Club & eigene Netzwerke statt Golf-Zwang
(41:13) Verbündete an der richtigen Stelle – warum Rückendeckung entscheidend ist
(42:54) Overload, Care-Arbeit und Erschöpfung in Verantwortung
(44:54) Konkrete Hacks für Gehaltsverhandlungen – inklusive Antwort auf „Wachsen Sie erstmal rein“
(48:07) 372 Mrd. Euro pro Jahr: Was ungenutztes Potenzial die Wirtschaft kostet
(49:46) Christinas Frage an unseren nächsten Gast Bettina Orlopp (Commerzbank)
(51:27) Outro: „Ohne Macht kein Machen“ – Ninas Takeaways
(52:34) Ikigai im Alltag & wie gute Gespräche Energie geben
(54:02) Hausaufgabe: Ikigai-Dreieck & Daring Greatly Goal für den Jahres-Shutdown
Links & Ressourcen:
Buch „Machtgebiete“ – von Christina Sontheim-Leven, Bettina Weiguny und Anna-Sophie Herken
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