Fem sätt att fördela uppgifter i teamet

Det är så mycket som ska göras, men vem ska göra vad? 

I avsnit 628 av Klart! delar jag med mig av fem sätt att dela upp arbetet sinsemellan.

Hur tänker du när du fördelar uppgifterna mellan de medarbetare du ansvarar för? Vad tar du hänsyn till? Är det någon särskild aspekt som främst är vägledande? Skriv till mig och berätta! Jag vill höra.

Träna på att få "koll på läget" med mig den 31 maj!

Klart! finns också som veckobrev till din mejl, för dig som hellre läser än lyssnar (eller gör både ock!).

David Stiernholm är struktör. Han hjälper människor och företag att bli mer effektiva genom att skapa bättre ordning och struktur.

Hans motto: allting kan göras enklare! David är flitigt anlitad som föreläsare av allt från väletablerade storföretag till entreprenörsföretag i stark tillväxt. Han utmärker sig genom sina superkonkreta verktyg och metoder som du direkt kan använda på jobbet och hemma. Under en föreläsning med David Stiernholm upptäcker du att struktur är både befriande och roligt. Och att du blir mindre stressad och mer effektiv.

Mer från David:

🙋🏼‍♂️ Föreläsningar

📚 Böcker

💻 Online-kurser

🍿 Videor