#17 | Het belang van een exit gesprek. Welke informatie levert het jou op? | Diversitijd!

Hoe wordt inclusiviteit en diversiteit binnen een organisatie geregeld en hoe ervaren medewerkers dit. In deze aflevering is onze gast Jojanneke van der Toorn. Zij is Bijzonder Hoogleraar Inclusie aan de Universiteit Leiden en  universitair hoofddocent sociale en organisatie psychologie aan Universiteit Utrecht.  Daarnaast is zij ook Expert bij de Nederlandse Inclusiviteits Monitor (NIM). Als we het hebben over diversiteit en inclusie dan zien we dat er bij doorstroom en uitstroom beleid weinig aandacht aan gegeven wordt. 55% van de organisaties voeren een exit gesprek, 15% stelt ook vragen over inclusiviteit en 10% houdt redenen bij van specifieke groepen. Dit alles zou organisaties veel meer inzicht kunnen bieden in de eigen organisatie. Luister nu naar de nieuwste aflevering om hier meer over te horen.