Jag vet inte – det modigaste en ledare kan säga?

Vi lever i en tid där upplevelsen av ovisshet i arbetslivet är större än på länge. Men vad gör detegentligen med oss när vi inte kan kontrollera utgången – och vad krävs av oss som ledare när vi inte har alla svar?

I det här avsnittet av Mod att leda utforskar vi vad oförutsägbarhet gör med oss, och varför det krävs både mod och tillit att stanna kvar i det okända. Vi pratar om hur du bygger resiliens och blir bättre på att resa dig efter motgångar, och reder ut skillnaden mellan det du kan kontrollera, det du kan påverka och det du helt enkelt måste förhålla dig till.

Och så ställer vi den obekväma frågan: varför väljer så många en destruktiv ledare med snabba, dåliga svar – framför en bra ledare som vågar säga "jag vet inte"?

Veckans modiga utmaning:

Gå vilse och våga säga ”jag vet inte” när du inte haralla svar.

Länkar & tips:

• En dos mod – prenumerera på nyhetsbrevet 
• Ledarprogrammet Mod att leda – Dare to Lead™ 
• Boken FLUX av April Rinne 
• Glassdoor Employee Confidence Index

⁉️🙋🏻 Vad är du nyfiken på att förstå bättre? Ställ en fråga som vi kan ta upp i podden! Maila modattleda@loalava.se

💌 Connecta med Loa Lava, kommentera och berätta gärna om din modiga utmaning!

Instagram

Linkedin

Facebook

Youtube

Loa Lavas hemsida

Maila oss!⁠

 

__________________________________________________

Mod att leda – Podden för dig som vill bli modigare på jobbet. För dig som vill våga ta de tuffa samtalen, testa nytt och göra skillnad på riktigt. För dig som vill utmana dig själv och bli mer bekväm i det obekväma. Säkrare i det osäkra.

Gillar du podden? Vi blir jätteglada om du betygsätter Mod att leda där du lyssnar på poddar 🌟🌟🌟🌟🌟