HR-UP! HR na wyższym poziomie.
Business:Careers
# 77 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Trendy w ogłoszeniach o pracę w branży IT - rozmowa z Krzyśkiem Kempińskim
# 76 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Trendy w wykorzystaniu AI w pracy rekrutera/ki- rozmowa z Łukaszem Kołodziejczykiem z HRlityczny
# 74 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Trendy w ogłoszeniach o prace dla specjalistów/ specjalistek IT.
# 73 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna - trendy na 2024 rok.
# 72 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Kompetencje miękkie w IT. Ważne czy nieważne?
# 71 HR-UP! & MOTIFE dla IT: O specjalistkach i kandydatkach IT - kim są i jak widzą swoją przyszłość w IT.
# 70 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Rekrutacja oczami doświadczonego developera - rozmowa z Arkiem Pajorem, Senior Python Developerem
# 69 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Rynek pracy IT - rozmowa z IT Rekruterką
# 68 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Kim jest GIGer?
# 67 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Chat GPT - być albo nie być dla rekrutera
# 66 HR-UP! & MOTIFE dla IT - o czym będzie nowa seria podcastu
# 65 Sourcer & sourcing w rekrutacji.
# 64 3-dniowy weekend - marzenia, przyszłość czy już teraźniejszośc?
# 63 WYWIAD z Iwo Szapar - fakty i mity o pracy zdalnej.
# 62 Bez barier - o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (cykl #diversity)
# 61 HR-UP! & MOTIFE dla IT: rozmowa z Krzyśkiem Kempińskim o rekrutacji IT okiem programisty cz.2
# 60 HR-UP! & MOTIFE dla IT: rozmowa z Krzyśkiem Kempińskim o rekrutacji IT okiem programisty cz.1
# 59 Kim są nasi kandydaci - czyli dlaczego warto tworzyć persony.
# 58 WYWIAD z Jarkiem Jarzębowskim, cz.2: o HR Business Partneringu.
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Commercial Edge: Unleash the Power of People
The emPOWERed Half Hour
Reaching your Goals
Insights@work
The Cardone Zone
The Wall Street Skinny
The Ken Coleman Show