你曾經在職場中遇到一些光怪陸離、不知道要找誰訴說的困惑與委屈嗎？永遠猜不透的主管，合作上頻率不對的同事。除了工作本身，職場上還有各種人際上的眉眉角角需要學習，每樣都可能讓人應付的心力交瘁。
其實，你可能並不孤單。
這一集「生技來一刻」，我們不談光鮮亮麗的職涯分享，而是透過觀眾投稿的故事，邀請大家一起聆聽那些你也可能會產生共鳴的職場瞬間。如果你有以下經驗，千萬別錯過這集的分享！
✨本集精選｜業界新手村
明明和直屬主管 align 了，卻被大主管打槍該怎麼辦？何時可以越級報告？
身為剛入職菜鳥，直屬主管走人後只能直接面對 VP，該怎麼跟VP等級的主管溝通日常科學瑣事？
一進公司就被要求做JD上沒有的工作內容，這樣合理嗎？
如何婉轉的說不，又不至於失去未來的機會？
團隊氛圍低迷，上班沒動力，該撐還是該走呢？
除了吐苦水，也讓我們用不同生技人的眼光帶你解析故事。那些你以為「只有自己遇到」的情況，其實是許多人共同的職場日常。希望透過這些故事，...
你曾經在職場中遇到一些光怪陸離、不知道要找誰訴說的困惑與委屈嗎？永遠猜不透的主管，合作上頻率不對的同事。除了工作本身，職場上還有各種人際上的眉眉角角需要學習，每樣都可能讓人應付的心力交瘁。
其實，你可能並不孤單。
這一集「生技來一刻」，我們不談光鮮亮麗的職涯分享，而是透過觀眾投稿的故事，邀請大家一起聆聽那些你也可能會產生共鳴的職場瞬間。如果你有以下經驗，千萬別錯過這集的分享！
✨本集精選｜業界新手村
- 明明和直屬主管 align 了，卻被大主管打槍該怎麼辦？何時可以越級報告？
- 身為剛入職菜鳥，直屬主管走人後只能直接面對 VP，該怎麼跟VP等級的主管溝通日常科學瑣事？
- 一進公司就被要求做JD上沒有的工作內容，這樣合理嗎？
- 如何婉轉的說不，又不至於失去未來的機會？
- 團隊氛圍低迷，上班沒動力，該撐還是該走呢？
除了吐苦水，也讓我們用不同生技人的眼光帶你解析故事。那些你以為「只有自己遇到」的情況，其實是許多人共同的職場日常。希望透過這些故事，可以讓你感到被理解，並得到一些面對困境的勇氣與破題方法。就讓這集的「職場鬼故事」來陪你一起在職場中打怪升級。
📩 如果聽完這些「職場鬼故事」，你也有自己的職場點滴想和大家分享，歡迎來信投稿！故事將有機會在未來的集數被分享出來： https://forms.gle/2AAgyM9ABvWoBFVd6
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🧑💼 嘉賓 | 蔣先慧 Shian-Huey Chiang：https://www.linkedin.com/in/shianhueychiang/
🎤 主持人 | 蔡函庭 Phoebe Tsai：linkedin.com/in/hanting-phoebe-tsai-298a443b
🎤 主持人 | 蕭孟烜 Erin Hsiao：https://www.linkedin.com/in/meng-hsuan-erin-hsiao/
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時間軸
主持人親身職場鬼故事：年底能不能請假出去玩 (5:52)
嘉賓親身職場鬼故事：不挺你的主管 (9:14)
第一封信：大老闆和直屬主管意見、方向不一致 (15:12)
演練、復盤與默契建立 (20:21)
剛進職場怎麼建立自己的可信度，溝通是關鍵 (29:51)
第二封信：Skip Manager 跨層級管理導致技術支援上的侷限 (31:00)
把工作上的侷限轉化為成長的機會 (36:34)
小公司 vs. 大公司在事情輕重緩急上的處理差異 (40:28)
越級報告的時機與期望 (48:25)
第三封信：新上工就得到預期外的工作要求 (1:01:56)
接受任務後該如何進行？ (1:05:47)
可以說不嗎？如何表達自己的意向？ (1:09:06)
第四封信：這份工作和我不合，留下來還是直接走？如何準備跳槽？ (1:17:46)
