Vi är tillbaka efter efter sommaren och börjar med att prata om rekrytering! Vi pratar om ett riktigt fall där vi lät ett team rekrytera sin egna chef. Allt från hur annonsen skrevs till att kandidaten valdes. Vi pratar även om att ha rekryteringsenheten som en centraliserad grupp. Vi går igenom alternativa sätt att rekrytera på! Hur får man rekryteringsfarten att ta fart och hur kan man arbete med gemensamma mål för öka takten? Vi svarar även på en lyssnarfrågan om skalning!
138. Agil Onödighetsinventering
137. Agil Kreativitet och Innovation
136. Agil Aligned Autonomy
135. Agil Prioritering
134. Agilt Förändringsbenägna Organisationer
133. Agil Legacy
132. Agil Portföljstyrning
131. Agil Developer Productivity
130. Agil Squad Health Check
129. Agil Teknisk Skuld
128. Agilt Ledarskap i Praktiken
127. Agil Generativ AI
126. Agila WIP Limits
125. Agil Ledarskapsmodell
124. Agil Make or Buy
123. Agila Stressekvationen
122. Agila Året 2022
121. Agila Anti-patterns
120. 10 Agila Myter
119. Agile Strategy [Eng]
Create your
podcast in
minutes
It is Free
Insight Story: Tech Trends Unpacked
Zero-Shot
Fast Forward by Tomorrow Unlocked: Tech past, tech future
The Unbelivable Truth - Series 1 - 26 including specials and pilot
A Prairie Home Companion: News from Lake Wobegon