延續上一集關於求職前的功課,這集我們要把鏡頭轉向找工作最讓人手心冒汗的環節——「面試現場」。
在生技製藥產業,拿到錄取通知前通常得闖過三、四關面試,這過程既考驗耐力也考驗心理素質。這集我們透過來賓和主持人的經驗,拆解分享那些必經之路:
從與 HR 的初步接觸,與招募經理的過招,到最後的panel interview,我們將分享如何建立雙向互動,讓面試更像專業交流,討論那些能讓內容更清晰、更具專業氣場的呈現細節
無論你是初入產業的新鮮人,還是正在規劃下一步的轉職者,希望透過這集的討論能帶給你實用的準備方向在面試中脫穎而出。
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🧑💻 講者 | 吳佩容 Pei-Jung Wu:https://www.linkedin.com/in/pei-jung-wu-94ba1a159/
🎤 主持人 | 蕭孟烜 Erin Hsiao:https://www.linkedin.com/in/meng-hsuan-erin-hsiao/
🎤 主持人 | 彭郁茹 Yu-Ju Peng:https://www.linkedin.com/in/cpeng12/
🧑💻 後製 | 彭郁茹 Yu-Ju Peng:https://www.linkedin.com/in/cpeng12/
時間軸
內推跟直接投履歷的時機策略 (2:10)
Crystal實習面試的經驗分享 (7:23)
生技製藥業的面試流程 (14:37)
被HR詢問薪資的回答策略 (21:25)
跟HM的面試策略 (24:42)
佩容作為面試官注重的面向 (30:40)
新鮮人對面試公司跟職位的功課準備 (37:31)
Panel interview的策略討論 (42:58)
大小公司面試問題的著重點討論 (48:41)
Job talk的準備策略 (59:28)
以簡歷介紹自己的經驗跟自我介紹的差異 (1:15:24)
佩容結語 (1:19:30)