Vi har med Marcin Floryan som är Tribe Lead på Spotify. Vi går igenom hur Spotify är organiserat och hur de arbetar med Squads, Chapters och Tribes. Vi pratar om hur många organisation försöker kopiera Spotify fast med helt fel ingångsvärden. Vi pratar vidare om hur Marcin har arbetat med att öka psychological safety i sin Tribe. Hur gick de tillväga och vad gav det för resultat? Hur tänker Spotify med chefer? Hur autonoma ska ett team vara? Får ett team välja teknik själva? Vi pratar även om hur de arbetar med deployments!
138. Agil Onödighetsinventering
137. Agil Kreativitet och Innovation
136. Agil Aligned Autonomy
135. Agil Prioritering
134. Agilt Förändringsbenägna Organisationer
133. Agil Legacy
132. Agil Portföljstyrning
131. Agil Developer Productivity
130. Agil Squad Health Check
129. Agil Teknisk Skuld
128. Agilt Ledarskap i Praktiken
127. Agil Generativ AI
126. Agila WIP Limits
125. Agil Ledarskapsmodell
124. Agil Make or Buy
123. Agila Stressekvationen
122. Agila Året 2022
121. Agila Anti-patterns
120. 10 Agila Myter
119. Agile Strategy [Eng]
Create your
podcast in
minutes
It is Free
Insight Story: Tech Trends Unpacked
Zero-Shot
Fast Forward by Tomorrow Unlocked: Tech past, tech future
Black Wolf Feed (Chapo Premium Feed Bootleg)
Bannon`s War Room