#BeeTalks: Skuteczna rekrutacja w IT

EP9 | Wszystko co musisz wiedzieć o zdalnej rekrutacji | Rozmowa z Dominiką Domachowską

Zdalna rzeczywistość to już chleb powszedni dla prawie każdej firmy w branży IT. Część z nich była do tej transformacji przygotowana trochę lepiej, część nie była wcale. Dlatego w dzisiejszym odcinku zajmiemy się tematem zdalnej rekrutacji. Moim gościem była dziś Dominika Domachowska, nasz Head of Recruitment w Bee Talents i opowiedziała mi o swoich doświadczeniach i podejściu do zdalnych procesów rekrutacyjnych. Jeśli chcesz się dowiedzieć na co koniecznie musisz zwrócić uwagę, co jest game changerem i dlaczego warto rekrutować zdalnie, zapraszam Cię do przesłuchania 9 odcinka podcastu #BeeTalks. Profil Dominiki na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dominika-domachowska-2ab47883/ https://beetalents.com/pl

EP 8 | O marketingu rekrutacyjnym z Kasią Ławińską (Merixstudio)

Zaryzykuję stwierdzenie, że o marketingu, takim nastawionym na promocję własnych produktów i usług, słyszała dosłownie każda firma. A gdyby tak przełożyć działania marketingowe na pozyskiwanie talentów do swojej organizacji? Wtedy otrzymamy marketing rekrutacyjny. W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Kasią Ławińską - HR Managerem oraz Team Leaderem w Merixstudio, właśnie na temat marketingu rekrutacyjnego. Kasia opowie o tym czym jest marketing rekrutacyjny, dlaczego Twoja firma też z niego korzysta, a Ty nawet o tym nie wiesz. Będzie o angażowaniu technicznej części zespołu do działań marketingowych i odpowiemy sobie na pytanie dlaczego ich udział w tworzeniu materiałów promujących markę i rekrutacje jest tak ważny. Zapraszam do słuchania :) Bartek *** https://merixstudio.com/ https://beetalents.com/pl/

EP7 | Rekruterskie historie - recruitment taxi, wieczór zatrudnień i przyspieszenie procesu o 300%

Dzisiejszy odcinek naszego podcastu jest dość nietypowy. Maciek, nasz COO i współwłaściciel Bee Talents, dzieli się nieoczywistymi i zaskakującymi historiami związanymi z procesami rekrutacyjnymi, które przeżył na własnej skórze. Wyjątkowo przyjęliśmy też formę monologu więc koniecznie dajcie nam znać czy podobają Wam właśnie takie podcasty. A w dzisiejszym epizodzie usłyszycie między innymi o tym jak przebiegła rekrutacja w samochodzie, dlaczego Maciek prawie zakończył swoją przygodę z rekrutacją po zaledwie 6 miesiącach, ale też o tym w jaki sposób pomogliśmy naszemu klientowi przyspieszyć jego proces rekrutacyjny o 300% i jakie to dało rezultaty. Usiądźcie wygodnie w fotelach i zapraszamy do odsłuchania! *** https://beetalents.com/pl/

EP6 | Czy korporacja może skutecznie konkurować ze startupami o talenty IT?

Korporacja to dla wielu nieco mityczny świat, który postrzegamy głównie przez pryzmat stereotypów i skojarzeń - często niezbyt przychylnych. Dlatego postanowiłem zaciągnąć wiedzy u źródła i porozmawiać z osobami związanymi z dużym bankiem, by dowiedzieć się jak w rzeczywistości wygląda tam podejście do budowania zespołów. W dzisiejszym odcinku moimi gośćmi są Joanna Szczepańska i Adam Piwek z Santander Consumer Banku - banku od kredytów. O czym będziemy rozmawiać? Przede wszystkim o zmianie jaką Asia i Adam wdrożyli w kontekście Employer Brandingu oraz podejścia do rekrutacji do działu IT, ale też o tym co jest ważne w budowaniu marki i wizerunku pracodawcy. Będzie o rozwiązaniach, które zrealizowali, o tym jak układa im się współpraca z przełożonymi oraz managerem działu IT, ale też o planach na przyszłość. Zapraszam Cię do przesłuchania 6 odcinka podcastu #BeeTalks. *** Joanna Szczepańska jest HR Business Partnerem w Santander Consumer Banku. Oprócz wspierania kadry menedżerskiej, odpowiada również za realizację projektów kulturowych oraz HR/Tech, wdraża podejście candidate & employee experience, prowadzi warsztaty oraz szkolenia. Wcześniej przez wiele lat pracowała w firmie doradczej. Absolwentka psychologii na Uniwersytecie Warszawskim oraz User Experience Design na Uniwersytecie SWPS we Wrocławiu. Certyfikowany moderator Design Thinking. Prywatnie dba o swój cyfrowy dobrostan m.in. podczas jazdy na rowerze szosowym lub MTB – oczywiście po górach. Adam Piwek jest menedżerem ds. mediów społecznościowych w Santander Consumer Banku. Odpowiada także za działania jednego z liderów rynku consumer finance w Polsce w obszarze marki pracodawcy. Pasjonat efektywnej i mierzalnej komunikacji marketingowej z silnym focusem na digital. Absolwent Uniwersytetu Wrocławskiego oraz podyplomowych studiów z zakresu digital na Wyższych Szkołach Bankowych we Wrocławiu i Poznaniu oraz Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Trener biznesu i wykładowca praktyk. Certyfikowany moderator Design Thinking. W wolnych chwilach duuużo czyta i na razie planuje kolejny wyjazd do Afryki.

EP5 | Jak wygląda RPO okiem rekrutera? [Rozmowa z Olą Kurzyńską i Anią Wróblewską]

W dzisiejszym odcinku poruszamy temat usługi Recruitment Process Outsourcing (RPO) z dwiema konsultantkami Bee Talents - Anią Wróblewską i Olą Kurzyńską. Obie aktualnie realizują projekty RPO dla swoich klientów, ale co ciekawe, każda z nich ma inne wyzwania. Jakie? Dowiesz się tego z 5 odcinka naszego podcastu.