Realitätscheck Arbeitswelt - der SThree Podcast

Work Survive Balance

Mit Hans Rusinek **Shownotes: ** 1:23 – 2:38: Vorstellung Hans Rusinek 2:39 – 5:44: Sehen wir aktuell eine Abkehr von der Leistungsgesellschaft? 5:45 – 9:55: Warum HR-Branche & Arbeitswelt? 9:56 – 17:18: Verknüpfung von Arbeitswelt & Klima 17:19 – 21:15: Was macht Hoffnung für die Zukunft der Arbeit und des Planeten? 21:16 – 29:01: Der Anti-Anti-Arbeitclub 29:02 – 36:45: Die vier Retter der Arbeit 36:46 – 43:40: Die Knoppers-Tragödie 43:41 – 51:52: Was ist Ö.I. – Ökologische Intelligenz? 51:53 – 1:01:20: Ist der Generationenkonflikt nur konstruiert? 1:01:20 – 01:02:45: Wunscharbeitswelt 2030 Hier geht’s zu Hans neuem Buch: Work Survive Balance – Warum die Zukunft der Arbeit die Zukunft unserer Erde ist Hier findet ihr den Artikel aus der Süddeutschen Zeitung. Buchempfehlung von Hans: Lisa Herzog – Die Rettung der Arbeit, Jenny Odell - Nichtstun, Hanna Arendt – Vita Activa

Grüne Employer Brand: Nachhaltigkeit als Arbeitgeber

Mit Lucia Ramminger **Shownotes ** 1:24 – 5:30: Vorstellung Lucia Ramminger und Edenred 5:30 – 8:56: Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit bei der Wahl des Arbeitgebers? 8:57 – 13:28: Gesellschaftliche Entwicklungen und ihr Einfluss auf einen „grünen“ Arbeitsalltag 13:29 – 15:58: Praxisbeispiel: Nachhaltigkeit bei Edenred 15:59 – 19:42: Voraussetzungen, um Nachhaltigkeitsziele zu erreichen 19:43 – 21:20: Gefahr des Greenwashings – und wie man dies verhindert 21:21 – 26:04: Mitarbeiter-Benefit-Programm „grün“ gestalten 26:05 – 28:31: Der Beitrag von HR für eine ökologische Arbeitgebermarke 28:32 – 30:02: Green Recruiting: Von Anfang an als „grüner“ Arbeitgeber überzeugen 30:03 – 31:25: Green Benefits: Wo stehen Unternehmen heute? 31:26 – 35:53: Nachhaltigkeit – ein Generationenthema? 35:54 – 38:59: Wunscharbeitswelt 2030 Ihr interessiert euch für Sachbezugslösungen von Edenred und wollt wissen, wie man es schaffen kann, eine nachhaltige Unternehmenskultur zu etablieren? Dann schaut doch mal auf der Website vorbei.

Wieso Mitarbeiterverpflegung Chefsache sein sollte

Mit Felix Munte Shownotes: 0:55 – 5:54: Vorstellung Felix Munte und Foodji 5:55 – 8:50: Wie Foodji die Verpflegungslücke in Unternehmen füllt 8:51 – 14:44: Warum Mitarbeiterverpflegung mehr als nur ein Benefit ist 14:45 – 18:39: Wie kommen die frischen Lebensmittel in den Foodji? 18:40 – 21:50: Die Reise des Salatkopfs vom Feld bis zum Automaten 21:51 – 25:40: Welche Rolle spielt das Thema Gamificiation für die User Experience? 25:41 – 29:34: Was kostet gesunde Mitarbeiterverpflegung durch Foodji? 29:35 – 34:04: Vorteile für die Mitarbeitenden und die Unternehmenskultur 34:05 – 36:20: Wunscharbeitswelt 2030 **Ihr interessiert euch für die intelligenten Versorgungslösungen von Foodji? Dann schaut doch mal auf der Website vorbei. **

Wie berät man Personalberater*innen?

Mit Simone Straub Shownotes: 1:12- 3:41: Vorstellung Simone Straub 3:42 – 5:02: Was macht Personalberatung so spannend? 05:03 – 7:35: Headhunter, Recruiter, Hiring Manager– wer macht was? 07:36 – 12:33: Personalvermittlung vs. Personalberatung 12:34 – 18:58: Wie coacht man Personalberater*innen? 18:59 – 22:24: Wie schnappt man sich die Talente, die jeder haben will? 22:25 – 23:39: Was muss ein Kandidat/eine Kandidatin beachten, um erfolgreich vermittelt zu werden? 23:40 - 31:54: Personalberaterinnen zwischen Unternehmen und Kandidatinnen 31:55 – 38:08: Stimmt’s oder stimmt’s nicht? Die gängigsten Mythen zum Thema Personalberatung 38:09 – 40:48: Wunscharbeitswelt 2023 **Ihr wollt euch auch einmal von Simone beraten lassen? Dann schaut auf ihrer Website vorbei. Wenn ihr wissen wollt, welche Recruiting Kanäle ein Personalberater nutzt, dann empfehlen wir euch diesen Blogbeitrag.**

Mehr Frauen in IT-Berufen - wie kann das gelingen?

Nach wie vor arbeiten weit weniger Frauen als Männer im IT-Umfeld. Dabei werden Fachkräfte dort händeringend gesucht. Was hält Frauen davon ab, eine Karriere in der IT einzuschlagen? Was können Unternehmen in ihrem Recruiting anpassen, um das zu ändern? Heidi Kalbe und Julia Büchting sind auf ganz unterschiedlichen Wegen in die Branche gekommen. Heute arbeiten beide bei der Woodmark Consulting AG, einer AI, Data und Analytics Beratung. Nebenbei machen sie sich für mehr Diversität in IT-Berufen stark. Im Podcast erzählen sie, was sie bei ihrer Arbeit antreibt, welche Fähigkeiten in der IT-Branche gefragt sind und wieso der Weg dorthin nicht immer geradlinig verlaufen muss. Außerdem erklären sie, wie Vorbilder und Mentoring-Programme dazu beitragen, Klischees aufzubrechen und mehr Frauen für einen Berufsweg in der IT zu begeistern.