Breaking the 20%

Ισότητα στα λόγια ή στα νούμερα; Η απόφαση της Salesforce

Σε αυτό το επεισόδιο μιλάμε για το gender pay gap μέσα στις εταιρείες με κεντρική μας ιστορία να είναι η Salesforce και ο Marc Benioff: πώς το 2015 ένα εσωτερικό καμπανάκι οδήγησε σε πλήρες pay audit, τι βρήκαν, γιατί πλήρωσαν άμεσα για να κλείσουν το κενό και γιατί το pay gap επιστρέφει αν δεν το παρακολουθείς συστηματικά.Επίσης συγκρίνουμε με failed case studies για να δούμε τι συμβαίνει όταν η ισότητα μένει στα λόγια. Κλείνουμε με το πού βρισκόμαστε σήμερα σε Ευρώπη, Κύπρο και Ηνωμένο Βασίλειο.Employee earnings in the UK: 2025European Parliament - Understanding the gender pay gap: definition, facts and causesΣτατιστική Υπηρεσία Κύπρου - Έμφυλες ΣτατιστικέςGirls in STEAM Infographicmore episodes at https://breaking20.eu/

Breakroom #28 - AI Παντού, Όρια Πουθενά

Στο τελευταίο Breakroom, η Έλενα και ο Μιχάλης, παρέα με Old Fashion cocktails, σχολιάζουν τις πιο καυτές (και πιο άβολες) εξελίξεις της τεχνολογίας όπως ακριβώς θα τις συζητούσαν στο σπίτι, γιατί βρίσκονται στο σπίτι τους. Συζητούν:Τις νέες AI λειτουργίες του Gmail και το Google Shopping AI Protocol.Το σκάνδαλο με το Grok του Elon Musk, όπου η AI χρησιμοποιήθηκε μαζικά για τη δημιουργία σεξουαλικοποιημένων εικόνων πραγματικών γυναικών — συχνά χωρίς συναίνεση και σε ορισμένες περιπτώσεις με ανησυχητικές προεκτάσεις γύρω από ανηλίκους.Το CES με αναφορές σε robots, foldables, smart συσκευές και gadgets που άλλοτε εντυπωσιάζουν κι άλλοτε προβληματίζουν.Ακούστε το επεισόδιο, αφήστε σχόλια και πείτε μας τη γνώμη σας — γιατί το feedback σας κάνει το Breakroom καλύτερο.Μπορείτε να κατεβάσετε το Fathom εδώ.more episodes at https://breaking20.eu/

Breakroom #27 - Αντίστροφη Μέτρηση: Τα Top 15 Tech Moments του 2025

Στο τελευταίο Breakroom του 2025, η Έλενα και ο Μιχάλης, μαζί με φίλους του podcast στο στούντιο, κάνουν αντίστροφη μέτρηση από το 15 στο 1 και συζητούν τα γεγονότα που σημάδεψαν τη χρονιά στην τεχνολογία.Κλείνουμε με τα αγαπημένα μας εργαλεία, τις προβλέψεις μας για το 2026 και ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλους εσάς που ήσασταν μαζί μας όλη τη χρονιά.Μπορείτε να βρείτε πληροφορίες και να κατεβάσετε τα αγαπημένα εργαλεία από τα πιο κάτω links:CanvaFathom (περιέχει 2 μήνες δωρέαν το Advanced πακέτο)Βάλτε καφέ ☕ ή ποτό 🍸 και ελάτε να κλείσουμε τη χρονιά όπως της αξίζει: με tech, χιούμορ και λίγο χάος.more episodes at https://breaking20.eu/

Τι αλλάζει, τι μένει και τι έρχεται στο Breaking the 20%

Στο επεισόδιο αυτό, η Έλενα και η Μαρία κάνουν ένα βήμα πίσω για να μιλήσουν ανοιχτά για το πώς και γιατί αλλάζει το Breaking the 20%. Ξεκινώντας από το ταξίδι του podcast μέχρι σήμερα και τις ιστορίες που μοιράστηκαν εξηγούν γιατί ένιωσαν την ανάγκη να εξελίξουν το format χωρίς να προδώσουν το αρχικό mission: να σπάσει το 20% των γυναικών στην τεχνολογία. Στην πορεία της συζήτησης προσπαθούν να απαντήσουν τι σημαίνει "role model" σήμερα και αναλύουν γιατί το να αναδεικνύεις μόνο πρόσωπα, χωρίς τις εταιρίες, τις κουλτούρες και τις δομές γύρω τους, δίνει μια ημιτελή εικόνα.Στο τέλος εξηγούν γιατί οι καινούριες ιστορίες δεν θα είναι μόνο για γυναίκες αλλά και ιστορίες πίσω από προϊόντα και οργανισμούς: ποιοι είχαν φωνή, ποιοι έλειπαν, τι λειτούργησε, τι απέτυχε και ποιο ήταν το πραγματικό κόστος της απουσίας των γυναικών. Με παραδείγματα από την καθημερινότητά μας — από προϊόντα που δεν σχεδιάστηκαν για γυναικεία σώματα ή φωνές, μέχρι αλγορίθμους που αναπαράγουν μισθολογικές ανισότητες — η Έλενα και η Μαρία εξηγούν γιατί αυτή η αλλαγή είναι αναγκαία τώρα.Σας ευχαριστούμε που μας ακούτε. Στείλε μας τις ιστορίες, τις εμπειρίες και τα παραδείγματα εταιριών ή προϊόντων που αξίζει — ή πρέπει — να αναλύσουμε στα επόμενα επεισόδια του Breaking the 20%.more episodes at https://breaking20.eu/

Μια σύζητηση με τον Τουμαζή Τουμαζή του CCS: Από το coding των παιδιών στις καριέρες των γυναικών

Το πρώτο επεισόδιο της νέας σεζόν του Breaking the 20% ανοίγει με μια ξεχωριστή συζήτηση: η Μαρία φιλοξενεί τον Τουμαζή Τουμαζή από το Cyprus Computer Society (CCS), έναν οργανισμό που εδώ και χρόνια επενδύει ουσιαστικά στη νέα γενιά και στις γυναίκες στην τεχνολογία.Μιλάμε για τις πρωτοβουλίες του CCS: από προγράμματα για παιδιά και μαθητικούς διαγωνισμούς μέχρι δράσεις που ενθαρρύνουν περισσότερες γυναίκες να σπουδάσουν και να εργαστούν στο STEM.Πώς αλλάζει το τοπίο στην Κύπρο; Τι χρειάζεται για να σπάσουμε το περίφημο 20%;  Μαρία και Τουμαζής αναζητούν τις απαντήσεις.Μπορείτε να βρείτε περισσότερες πληροφορίες για το CCS εδώ: https://ccs.org.cy/ more episodes at https://breaking20.eu/