Canal Café Brasil

LíderCast 425 - Ingo Plöger - Escolhas e o futuro no agro

Boas-vindas a mais uma série especial do LíderCast Congresso Andav. O convidado de hoje é Ingo Plöger, empresário, conselheiro e mentor. É presidente da Associação Brasileira do Agronegócio (ABAG), e costuma dizer que seu legado é “prospectar futuros” — e é exatamente isso que faz ao estudar tendências, cenários e transformações. Ingo é daqueles que puxam conversa na fila do pão e, às vezes, se distraem tanto que esquecem até de comprar o pão. Uma boa prosa sobre futuro, Brasil e escolhas.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Cafezinho 741 - Quanto vale sua hora de trabalho?

Dois profissionais podem ter idade, formação, experiência e profissão semelhantes e, ainda assim, receber valores muito diferentes pelo mesmo tipo de trabalho simplesmente porque atuam em lugares diferentes. A partir do estudo de Michael Clemens, Claudio Montenegro e Lant Pritchett sobre o place premium, este Cafezinho investiga quanto do valor produzido por uma pessoa depende dela própria e quanto depende do ambiente em que trabalha. Infraestrutura, organização, regras e desperdícios ajudam a entender por que trabalhar muitas horas não significa necessariamente produzir muito — e por que essa questão deveria entrar na discussão brasileira sobre jornada de trabalho. Host: Luciano Pires - @lucianopires – lucianopires.com.br Takeaways • O valor de uma hora de trabalho não depende apenas da capacidade individual, mas também das condições oferecidas pelo ambiente em que o trabalho acontece. • Produtividade não significa trabalhar mais depressa ou por mais tempo, mas conseguir produzir mais valor com a mesma quantidade de horas. • Antes de discutir apenas a duração da jornada de trabalho, é preciso observar quanto tempo é desperdiçado com infraestrutura deficiente, burocracia, falhas de organização e obstáculos que não geram valor. Capítulos O prêmio do lugar O mesmo profissional, outro valor Quando o ambiente interfere no trabalho O que produtividade realmente significa O tempo perdido lutando contra o sistema A discussão sobre a escala 6x1 Quanto vale cada hora trabalhada? Links relevantes • Mundo Café Brasil: https://mundocafebrasil.com • Livraria Café Brasil: https://livrariacafebrasil.com.brSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Café Brasil Expresso 1043 - O prêmio do lugar

Em Tempos Modernos, Carlitos corre para acompanhar uma esteira que acelera até transformar o trabalhador em extensão da máquina. A cena ajuda a desmontar uma confusão ainda presente: trabalhar mais não significa produzir mais. Partindo daí, o episódio investiga o chamado “prêmio do lugar”, conceito desenvolvido por Michael Clemens, Claudio Montenegro e Lant Pritchett, e chega ao debate sobre a escala 6x1. A questão deixa de ser apenas quantas horas o brasileiro trabalha e passa a ser quanto valor seu trabalho consegue produzir dentro de um ambiente marcado por baixa produtividade, burocracia, infraestrutura ruim e pouca qualificação. Host: Luciano Pires - @lucianopires – lucianopires.com.br Takeaways • Produtividade não é trabalhar mais rápido ou por mais horas, mas gerar mais valor com o mesmo tempo e esforço. • O estudo do “prêmio do lugar” mostra que trabalhadores semelhantes podem ser remunerados de maneiras muito diferentes dependendo do ambiente econômico em que atuam. • A discussão sobre a escala 6x1 ganha outra dimensão quando se percebe que jornadas menores só se tornam sustentáveis no longo prazo quando cada hora de trabalho produz mais valor. Capítulos Carlitos e a falsa ideia de produtividade Quanto vale o mesmo trabalhador em outro lugar? O prêmio do lugar O brasileiro trabalha muito, mas produz pouco A escala 6x1 e o custo do tempo Quando o sistema desperdiça o trabalhador Por que uma lei não fabrica produtividade Um lugar capaz de exigir menos da vida para produzir mais Links relevantes • Mundo Café Brasil: https://mundocafebrasil.com • Livraria Café Brasil: https://livrariacafebrasil.com.brSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Café Com Leite Especial -A cigarra e a formiga - Parte 2

Monteiro Lobato também se incomodou com a velha história da cigarra condenada por passar o verão cantando. Em sua versão, a formiga percebe que a música também teve valor: acompanhou o trabalho e tornou os dias mais agradáveis. A partir daí, Bárbara e Babica investigam uma questão menos simples do que parece: como reconhecer trabalhos que não produzem algo que se possa guardar num depósito sem esquecer que o inverno continua chegando. Entre arte, disciplina, planejamento e prazer, a velha fábula ganha uma moral bem mais equilibrada. Host: Bárbara Stock e Babica Takeaways• Nem todo trabalho produz algo material, mas isso não significa que não tenha valor.• Reconhecer o valor da arte e da criatividade não elimina a responsabilidade de pensar no futuro.• Uma vida equilibrada precisa aprender com a formiga sem esquecer aquilo que a cigarra tem para ensinar. CapítulosMonteiro Lobato muda a velha fábulaO valor que não cabe no depósitoA cigarra também trabalhavaO inverno continua chegandoO que a cigarra aprende com a formigaO que a formiga aprende com a cigarraTalentos diferentes, responsabilidades parecidasGuarde algumas sementes, mas não esqueça da música Links relevantes• Podcast Café Com Leitel: https://podcastcafecomleite.com.br See omnystudio.com/listener for privacy information.

Cafezinho 740 - Cadê o sonho pra sonhar juntos?

Em 1969, a chegada do homem à Lua mostrou o que acontece quando uma sociedade escolhe um objetivo grande o bastante para organizar esforços, desenvolver capacidades e aceitar dificuldades. Sete anos antes, Kennedy havia transformado uma ambição quase absurda em destino coletivo. O episódio parte dessa história para investigar o que acontece quando o desejo de conquistar dá lugar ao esforço de preservar o que já temos, e como líderes, empresas e pessoas podem voltar a enxergar futuros capazes de justificar trabalho, risco e desenvolvimento. Host: Luciano Pires - @lucianopires – lucianopires.com.br Takeaways• Grandes capacidades muitas vezes são desenvolvidas depois que escolhemos objetivos que exigem de nós mais do que já sabemos fazer.• Pessoas e organizações podem perder impulso não por falta de recursos, mas porque passam a dedicar mais energia à proteção do que conquistaram.• Liderança não fabrica vontade, mas pode oferecer desafios e futuros que deem às pessoas uma razão para fazer esforço. CapítulosO sonho de chegar à LuaQuando a dificuldade vira parte do objetivoPrimeiro vem o desejoA força de um destino compartilhadoQuando preservar substitui conquistarO papel do líder diante da vontadeO que ainda vale a pena querer Links relevantes• Mundo Café Brasil: https://mundocafebrasil.com• Livraria Café Brasil: https://livrariacafebrasil.com.br See omnystudio.com/listener for privacy information.