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#2547- Pourquoi dire “bonjour” peut changer la culture d’une entreprise

2025-10-13

On croit souvent que transformer la culture d’une entreprise passe par de grandes stratégies.Mais parfois, tout commence… par un simple mot : bonjour.Deux syllabes. Une seconde. Et pourtant, ce petit mot change tout. Reconnaissance, respect, lien, motivation : dire bonjour, c’est bien plus que de la politesse.C’est un acte de management, un signal de bienveillance, un outil de cohésion.Dans cet épisode, je vous explique pourquoi ce geste, si banal en apparence, peut transformer profondément vos relations professionnelles — en présentiel...

On croit souvent que transformer la culture d’une entreprise passe par de grandes stratégies.

Mais parfois, tout commence… par un simple mot : bonjour.

Deux syllabes. Une seconde. Et pourtant, ce petit mot change tout. Reconnaissance, respect, lien, motivation : dire bonjour, c’est bien plus que de la politesse.

C’est un acte de management, un signal de bienveillance, un outil de cohésion.

Dans cet épisode, je vous explique pourquoi ce geste, si banal en apparence, peut transformer profondément vos relations professionnelles — en présentiel comme à distance.

Parce qu’une entreprise où tout le monde se dit bonjour, c’est une entreprise où les gens se regardent, se parlent… et se respectent.

Et vous ?

Dans votre entreprise, est-ce que tout le monde se dit bonjour ? 👀

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Gaël Chatelain-Berry

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NOUVEAU : DÉCOUVREZ HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cY

0:00 Dire bonjour : un geste simple, un impact profond

0:49 La politesse, premier maillon de la bienveillance

1:08“Je te vois, tu existes” : le vrai sens du mot bonjour

1:54 L’absence de bonjour : symptôme d’un malaise collectif

2:56 Le bonjour, levier de motivation et d’humanité

3:51 À distance aussi : le bonjour numérique

4:37 Quand le bonjour devient culture d’entreprise

5:45 Conclusion : le bonjour, acte de management et de respect

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