Comment transformer les évaluations de fin d’année en un outil Rh puissant ?

🎙 Capital Humain – Épisode #0 : Faire des évaluations un vrai levier de croissance

Bienvenue dans Capital Humain, le podcast qui place l'humain au cœur de la performance en entreprise. Je suis Magali Siméon, ancienne dirigeante, membre de Comex et coach. Chaque semaine, je vous propose des histoires vraies, des stratégies concrètes et des échanges inspirants pour faire de votre capital humain un moteur de réussite.

Dans cet épisode, je reçois Nisi Asombo, Regional Manager dans un cabinet RH, pour parler d’un sujet souvent mal exploité : les évaluations de fin d’année.

🧠 Pourquoi les entretiens ne devraient pas être une simple formalité annuelle ?
📈 Comment les transformer en outil stratégique pour détecter les talents, construire des plans de développement individuels et booster la performance ?
💡 Quels outils, formations et méthodes mettre en place pour passer d’un entretien subi à un pilotage RH continu ?
🎯 Et si les RH prenaient le lead en montant un vrai projet autour de l’évaluation pour en obtenir les budgets ?

Avec Nisi, on parle aussi de :
✔️ Feedbacks constructifs
✔️ Suivi régulier et 360°
✔️ SIRH
✔️ Formation des managers (leadership, écoute active, gestion d’équipe…)

Un échange riche et sans jargon pour repenser votre approche managériale et RH.

➡️ Abonnez-vous pour ne rien manquer des prochains épisodes et partagez celui-ci avec celles et ceux qui veulent, eux aussi, faire grandir les talents de leur entreprise.
🗣 Et si vous voulez partager votre expérience, contactez-moi via lilyfacilitelavie.info !

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