성별 마케팅이 왜 비즈니스에 해로울까요? | 가비 바리오(Gaby Barrios)
가장 엄격한 비평가와의 협력을 위한 경영 사례 | 밥 랭거트(Bob Langert)
생산적인 갈등이 일터에 주는 혜택 | 제스 쿠치(Jess Kutch)
균계(fungi)에서 배우는 시장과 경제학 | 토비 키어스 (Toby Kiers)
부정부패를 해결할 방법은 혁신 | 에포사 오조모(Efosa Ojomo)
자본주의의 더러운 비밀과 새로운 번영의 길 | 닉 하나우어 (Nick Hanauer)
예측할 수 없는 세상에서 필요한 사람의 능력 | 마가렛 헤페르난(Margaret Heffernan)
나이와 성공 가능성의 실제 관계 | 앨버트-라슬로 바라바시(Albert-László Barabási)
적응력을 측정하는 세 가지 방법과 향상시키는 법 | 나탈리 프라또(Natalie Fratto)
어떻게 도움을 요청하고, 원하는 대답을 얻을 수 있을까? | 하이디 그랜트(Heidi Grant)
안티 CEO 경영지침서 | 함디 울루카야(Hamdi Ulukaya)
다음 시대의 전 세계적 농업 혁신은 무엇일까? | 브루스 프리드리히 (Bruce Friedrich)
자신감을 키우고 다른 이의 자신감을 깨우는 법 | 브리타니 팩넷(Brittany Packnett)
리더십의 위기와 새로운 미래 | 한라 토마스도티르와 브린 프리드먼(Halla Tómasdóttir and Bryn Freedman)
직장에서 우리들의 발목을 잡는 세대적 고정관념 | 리아 조지스(Leah Georges)
트위터는 어떻게 바뀌어야 할까요 | 잭 도시(Jack Dorsey)
의견이 다른 사람들과 대화하는 법 | 이브 펄먼(Eve Pearlman)
"잊혀진 중간" 학생들이 최대의 가능성에 도달하도록 돕는 법 | 다니엘라 R. 모스(Danielle R. Moss)
창의력을 높이는 강력한 방법 | 팀 하포드 (Tim Harford)
일하는 방식을 바꾸기 위해 포기할 것 | 마틴 다노사스트로(Martin Danoesastro)
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