[고민 사연]
안녕하세요! 이번에 회사에서 경영 성과급을 퇴직연금 계좌에 적립 할 지 선택하라고 합니다. 중도해지는 불가하고 선택의 기회는 딱 한 번만 있다고 해서 고민이 더 큽니다. 경영 성과급을 퇴직연금으로 적립하는 게 올바른 선택일까요? 회사에서는 근로 소득세를 절감 할 수 있다고 안내하는데... 물가 상승을 감안 하면 퇴직 후 받게 되는 것이 크게 이익이 없을 것 같기도 하고, 지금 성과급을 받아서 금리가 높은 예금에 넣는 것이 이익이 아닌가 싶기도 합니다. 그리고 추가로 궁금한 것은 이렇게 성과급을 퇴직 연금에 적립하면 혹시 회사에 특별한 이익이 생기는 걸까요? 회사에는 어떤 이점이 있길래 이런 제도를 시행하는 건지도 궁금합니다.