Seconda parte dell'intervista a Mario Alvisi, direttore commerciale di MHL Custom / LiftFoilsCon Mario tocchiamo tantissimi temi davvero interessanti:
il bisogno di nuove sfide e il desiderio di uscire dalla zona di comfort per crescere
come "giudicare" un colloquio dal punto di vista del candidato
la crescita manageriale e come passare dal "fai" al "fai fare"
come gestire il clash culturale quando entriamo in una nuova azienda
il valore del network per trovare lavoro quando cerchiamo nuovi...
Seconda parte dell'intervista a Mario Alvisi, direttore commerciale di MHL Custom / LiftFoils
Con Mario tocchiamo tantissimi temi davvero interessanti:
- il bisogno di nuove sfide e il desiderio di uscire dalla zona di comfort per crescere
- come "giudicare" un colloquio dal punto di vista del candidato
- la crescita manageriale e come passare dal "fai" al "fai fare"
- come gestire il clash culturale quando entriamo in una nuova azienda
- il valore del network per trovare lavoro quando cerchiamo nuovi stimoli
- il modo migliore per capire se un'azienda "fa per noi"
- l'importanza di ricordarci i giorni duri per poter apprezzare le difficoltà che viviamo quotidianamente
e molto altro!
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