"Em cảm thấy mơ hồ, mất định hướng là việc của em. Còn em đang làm ảnh hưởng đến công việc chung đó lại là lỗi của em."
Sáng nay tui đã chửi một bạn nhân sự bởi vì bạn để cảm xúc cá nhân ảnh hưởng đến công việc. Buổi chiều tui bị y chang!
Cái việc tách biệt cảm xúc cá nhân với công việc nói thì dễ chứ làm thì lại rất khó. Bởi vì chúng ta cũng là con người, cũng có hỷ, nộ, ái, ố.
Nhưng mà chúng ta cũng đâu thể để những chuyện không may ảnh hưởng đến tổ chức được. Như vậy thì công việc sẽ bị đình trệ, năng suất sẽ giảm sút. Vậy chúng ta nên làm như thế nào bây giờ. Lắng nghe podcast hôm nay để tìm câu trả lời nghen.