People Experience statt Floskeln: Weshalb die Bindung der Mitarbeitenden bei den Grundlagen anfängt
In ihrem Podcast demonstriert Veronika Birkheim, dass People Experience weit über ein Schlagwort hinausgeht und was für Firmen von Bedeutung ist, wenn sie ihre Angestellten auf Dauer behalten möchten. Egal ob es um authentische Onboarding-Erfahrungen, Tools, die die Produktivität bremsen, oder um delikate Lebensphasen geht: Wer Menschen für sich gewinnen und sie halten will, muss aufmerksam sein und handeln – und zwar mit einer Strategie.
Eindeutig ist: Angestellte kündigen nicht wegen eines Obstkorbs oder Kickertischs – sie verlassen das Unternehmen, wenn die Abläufe frustrierend sind und es an Menschlichkeit mangelt. Veronika erläutert, wie datenbasierte HR-Arbeit, klar definierte Fokusbereiche und authentische Führung einen Unterschied bewirken können.
🎧 Jetzt anhören und herausfinden, weshalb eine positive People Experience Empathie, Struktur und den Mut zur Veränderung erfordert.