Häufige Irrtümer bei Eigenkündigung des Arbeitnehmers!

- Eigenkündigung: Unterscheidung fristlose und ordentliche Kündigung

- für fristlose Kündigung = wichtiger Grund nach § 626 BGB

- ordentliche Kündigung

- Frist / Formulierung / Form / Zustellung

- Schadenersatz des Arbeitgebers bei falscher Frist

- Wirkung der Kündigung

- Aufhebungsvertrag = Alternative?

- Sperrzeit beim Arbeitslosengeld

Blog:

1. Musterformulierung bei Eigenkündigung

2. Schadenersatz gegen Arbeitgeber bei Verzug

Homepage:

Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Berlin - Andreas Martin