# - 113 Cách Hiệu Quả Nhất Để Truyền Cảm Hứng, Động Lực Cho Nhân Sự

Nói đến truyền động lực cho nhân sự, thỉnh thoảng, các nhà lãnh đạo nghĩ đó là kỉ năng nói trước đám đông nhân viên để truyền cảm hứng. Nhưng đa phần, cách đó không hiệu quả. Thứ nhất, nhà lãnh đạo hay nói dài nói dở nói không hay. Thứ hai, nhà lãnh đạo không Hiểu các bạn nhân viên, do khoảng cách thế hệ, tuổi tác, cách sống, thu nhập, v.v... từ đó truyền tải thông điệp trớt quớt. Thứ ba, dù cho bạn có giỏi nói năng truyền cảm hứng đi nữa, thì những cái động lực được tạo nên do lời nói của bạn cũng sẽ tan biến theo mây khói trong tối đa 24 tiếng, sau giấc ngủ, mà thôi.

Cái các bạn nhân viên cần, đâu phải là mấy lời nói suông? Phải là sự quan tâm thật sự đến con người người ta, thông qua hành động.

Và podcast này là một câu chuyện kể về những gì mà tụi tui đã và đang làm với nền văn hóa con người đầy quý giá của chúng tôi.

Hãy nghe và quay lại đây để cho tui quan điểm của bạn nhé. Tui nghe.