Die mit Spannung erwarteten Entscheidungsgründe der aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgericht (BAG) zur Frage der ungleichen Bezahlung von Mitarbeitern im gleichen Betrieb liegt vor.
Sie bedeutet das "Aus" für die ungleiche Bezahlung von Mitarbeitern unterschiedlicher Geschlechter. Sie gibt dem/r benachteiligtem Mitarbeiter/in einen Anspruch auf Anpassung und Erhöhung seines Lohnes und eventuell sogar noch einen Schadenersatzanspruch.
Was dieses Urteil für die Arbeitgeber und Arb...
Die mit Spannung erwarteten Entscheidungsgründe der aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgericht (BAG) zur Frage der ungleichen Bezahlung von Mitarbeitern im gleichen Betrieb liegt vor.
Sie bedeutet das "Aus" für die ungleiche Bezahlung von Mitarbeitern unterschiedlicher Geschlechter. Sie gibt dem/r benachteiligtem Mitarbeiter/in einen Anspruch auf Anpassung und Erhöhung seines Lohnes und eventuell sogar noch einen Schadenersatzanspruch.
Was dieses Urteil für die Arbeitgeber und Arbeitnehmer bedeutet und was du bei Neueinstellungen beachten solltest, hörst du in dieser Podcastfolge.
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