Een bedrijf waar iedereen wil werken - Bart Snijders (aflevering 137)

Hoe bouw je een bedrijf waar iedereen graag wil werken? Hoe bouw je een cultuur die niet alleen goed is voor je team, maar ook voor je klanten? Dat hoor je in deze aflevering van de Storybrand Podcast.

We gaan vandaag in gesprek met Bart Snijders. Hij is de oprichter van Sprints & Sneakers. Sprints & Sneakers is een B Corp gecertificeerde growth marketing agency en het snelst groeiende bedrijf van West-Nederland, volgens de FD Gazellen van 2022. 

Bart heeft meer dan 250 organisaties helpen groeien van start-up tot groots MKB. Hij is een veelgevraagd spreker als het gaat om de wondere wereld van growth hacking, trends, unieke beïnvloedingstactieken en state-of-the-art technologie.

We spreken over de volgende onderwerpen: 

• We leren wat Bart drijft en hoe hij zijn bedrijf bouwt
• Hoe Bart wereldproblemen op een winstgevende manier oplost
•  Waar deze drive van Bart vandaan komt
• Bart z’n ondernemerslessen in de reis van het groeien van z’n bureau?
• Hoe Bart z’n personeel (en freelancers) uitdaagt om mee te bouwen
• Wat een betere quality of life bijdraagt aan de resultaten
• Een stappenplan voor het bouwen van een bedrijf, waar iedereen wilt werken. 

Tips om een bedrijf te bouwen, waar iedereen wilt werken:

Stap 1. Bedenk samen met je team wat je cultuur betekent in gedrag en denken. Waar staan we voor? Wat vinden we belangrijk?

Stap 2. Maak je cultuur toekomstbestendig door het mee te nemen in je onboarding. Zorg ervoor dat je mensen bewust maakt van de wereld waar ze in belanden. Verstuur bijvoorbeeld tantevoren een pakketje, houd trainingsdagen en laat ze kennis maken met mensen binnen je organisatie. 

Stap 3. Zorg ervoor dat mensen gedrag gaan vertonen volgens de cultuur. Zowel in het werk, maar ook in het leven. Kijk dus ook naar persoonlijke dromen en ambities.  Faciliteer deze dromen en ambities actief, zodat mensen ook doen wat ze willen doen. 

Stap 4. Vraag om input uit je team over hoe je complexe vraagstukken kunt uitvoeren, zodat iedereen aan boord is. Wie wil wat doen? Hoe willen mensen hieraan bijdragen?

Stap 5. Doe ook dingen zonder dat het direct een doel heeft, zodat je ook bouwt aan de onderlinge relaties. Doe bijvoorbeeld een leiderschapstraining of ga in het bos wandelen met je team. 

 

Contactgegevens van Bart:

LinkedIn
sprintsandsneakers.com

 
Meer informatie over StoryBrand
Je kunt je nu aanmelden voor de 2-daagse StoryBrand Marketing Workshop op 16 en 17 april en ga samen met ons aan de slag als je onzeker bent over je boodschap en of je het wel goed hebt gedaan.

Weet je een leuke gast?
Mail dan naar contact@storybrand.nl