So geht HR im Scaleup – mit Miriam Sternitzky von Westwing

Vom Startup zum Scaleup und schließlich zum börsennotierten Unternehmen – das ist die Geschichte des E-Commerce-Unternehmens Westwing. Von der Gründung im Jahr 2011 bis zum Börsengang 2018 dauerte es zudem gerade einmal sieben Jahre. Und nur zwei Jahre später folgte schon die nächste massive Veränderung: die Corona-Pandemie. Was macht das mit einem Unternehmen? Und mit seinen Mitarbeitenden? Das weiß Miriam Sternitzky.

Die HR-Expertin ist seit knapp acht Jahren bei Westwing und seit einem Jahr als Chief People Officer auch Teil des C-Levels. Damit hat sie alle großen Meilensteine des Unternehmens nicht nur selbst erlebt, sondern auch mitbetreut. Im Gründerszene-Podcast erzählt sie, was es für HR bedeutet, wenn ein Unternehmen schnell wächst, wie ein Börsengang Mitarbeiter motivieren kann und wie sich Erfolge in HR messen lassen.

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Eine Produktion von Gründerszene

Redaktion: Kim Torster

Produktion: Christine van den Berg

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