Justa causa por falta de vacinação

Os impactos da pandemia nas relações de trabalho são inúmeros e muitos deles já foram discutidos aqui no Café Empreendedor.

 

Uma questão relevante nesse sentido foi o posicionamento do Ministério Público do Trabalho brasileiro como favorável à despedida por justa causa de trabalhadores que se recusassem a tomar vacina contra a COVID-19 sem justificativa médica.

 

Para falar sobre o assunto, esteve conosco no episódio do dia 04/10/2021 a advogada Kelen Schmidt do escritório LZN Advogados, comentando e orientando empregadores e empregados sobre os entendimentos que se tem em relação à matéria.

 

 

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