Forbes espresso HR (17). Ako riadiť značku TOI TOI & DIXI? CEO talk s Jozefom Szabom.

Dnešná téma sa týka nás všetkých, avšak pracovať v tomto segmente nemusí voňať každému. A tým voňať, myslíme doslovne. Ak by ste dostali ponuku riadiť firmu TOI TOI & DIXI ako CEO, čo by ste na to povedali Vy a čo by na takúto ponuku povedalo Vaše ego? Sme radi, že CEO spoločnosti, Jozef Szabo prijal naše pozvanie na rozhovor. Rozprávali sme sa nie len o jeho predošlej kariére, ale tiež o tom: - Ako sa k tejto kariérnej príležitosti dostal a ako dlho ponuku CEO zvažoval? - Prečo sa rozhodol túto ponuku akceptovať? - Prečo sa rozhodol po svojom nástupe prepustiť časom takmer 90% zamestnancov? - Ako riadi firmu, ktorá zabezpečuje služby v oblasti sanity? - Riadi firmu z kancelárie, alebo pracuje tiež v teréne? - Kto nastavuje úroveň kvality tejto služby, je to firma, alebo zákazníci? - Čo je "core business" firmy a čo je viac "brand awarness"? - Ako angažuje seba a ako dokáže angažovať zamestnancov? - Sú to peniaze, ktoré motivujú servisných technikov, alebo aj tu sa pochvala cení? - Čo znamená viac zákaziek pre CEO a čo pre ľudí v teréne? - Existujú aj tu regionálne rozdiely v prístupe zamestnancov? - No a na záver sme sa tiež opýtali, aké bizarnosti sa dajú nájsť v toitoike a na akom nezvyčajnom mieste boli, či sú umiestnené? #forbesespresso​ #forbesespressohr​ #toitoi #hyundai #hr​ #slavikandstell​ #endrius