In Seminaren, Trainings und Workshops (In- wie Outdoor) ist das Thema Motivation ein fixer Bestandteil und da wird dann fleißig; wenn ich das so flachsig formulieren darf, herumgebastelt, damit die Lernenden (so das Ziel) zu einer besseren Motivation finden. Und da werden dann auch schon einmal (wie Lernende berichten) eine ganze Reihe von fragwürdigen Informationen... mehr dazu im Beitrag.
🎈 Wer möchte, kann sich hier einer kurzen Wissensüberprüfung stellen: 7 Fragen mit 40 erreichbaren Punkten warten!
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Thema Lehren: ”Sendungsbewusstsein”
Thema Pädagogik: ”Feedback”
Thema Psychologie: ”Kraftorte”
Thema Lehren: ”Das gibt es nicht, ich glaube nicht daran!”
Thema Wissen: ”Über die Vernunft”
Thema Lernen: ”Gedanken zum Lernen!
Thema Psychologie: ”Geht das nicht auch anders?!”
Thema Lehren ”Beratung und Coaching!
Thema Psychologie ”Tränen im Training”
Thema Erfolg ”Meine Geschäftsidee”
Thema Gesundheit und Leben: ”Wünsche”
Thema Erfolg: ”Konflikte austragen”
Thema Lehren: ”Intervention”
Thema Lernen: ”Schuld”
Thema Pädagogik ”Ich brauche Tools!”
Thema Pädagogik: ”Geschichten erzählen”
Thema Pädagogik: ”Ist das nett!”
Thema Wissen: ”Wissenschaftlich denken”
Thema Wissen: ”Warum reichen Fakten nicht?!”
Thema Lehren: ”Ich denke”
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