Styrkebaseret rekruttering

🎙️ Den positive samtaleoplevelse – hvorfor den betyder mere, end du tror

En jobsamtale handler ikke kun om at finde den rette kandidat. Den handler også om, hvordan kandidaten oplever mødet. Mange glemmer, at samtalen efterlader et varigt indtryk – både af kandidaten og af virksomheden.

👉 I episoden taler jeg om:

• Hvorfor en samtale kan opleves positiv, selvom kandidaten ikke får jobbet.

• Hvordan anerkendelse og åbne spørgsmål kan frigive kandidatens potentiale.

• Hvorfor afslutningen på samtalen betyder alt for det efterladte indtryk.

• Hvorfor feedback – også ved afslag – er en investering i virksomhedens brand.

• Hvordan en god samtaleoplevelse rækker langt ud over rummet og styrker jeres omdømme.

For mig er pointen klar: En positiv samtaleoplevelse er ikke bare nice to have. Det er en strategisk fordel, der kan tiltrække de rigtige talenter og få jeres virksomhed til at skille sig ud.

Så spørgsmålet er: Hvordan vil kandidaterne huske jer, når døren lukker?

Læs mere her www.jemac.dk