Karolina Wikmyr, personalchef i Svenljunga/Tranemo kommun berättar om hur lön har flyttat fram sina positioner i ett stort förändringsarbete. Det ska vara en upplevelse att komma i kontakt med lön, menar Karolina. Något de har lyckats med bland annat tack vare en digital medarbetare och delaktighet som skapat ökad arbetsglädje. Katarina Sands bisittare är Barbara Lidholt, affärsområdeschef Lön/HR, Wise Professionals.
Bildtext:
Från vänster, Barbara Lidholt, affärsområdeschef LÖN/HR, Wise Professionals, Karolina Wikmyr, personalchef Svenljunga/Tranemo kommun och Katarina Sand, Wise Professionals.
Lön & IT: Framgångsrikt samarbete på Systembolaget
Ekonomisk brottslighet – vilka signaler bör du på lön vara uppmärksam på?
Bonusavsnitt! Cyberattacken mot Tietoevry – så hanterade Statens servicecenter situationen
Lönechefen med världen som arbetsfält
Nyheterna på lön 2024
Etableringsjobben – en ny form av subventionerad anställning
Nyfiken på konsultrollen?
Global mobilitet kopplat till skatteregler i olika länder
Livepodd: Foras övergång till månadsrapportering
Fora går över till månatlig hantering av de kollektivavtalade försäkringarna
Ta hjälp av en lönestudent!
Försvarets Radioanstalt – en exklusiv inblick
Livepodd från The Global Payroll Awards 2023
Avtalsrörelsen 2023 – reflektion, trendspaning och proaktivt lönearbete
Så gör du lönesystembytet till ett drömprojekt
People Analytics – så kan löneavdelningen bidra
Hur lön och HR i Haninge kommun lyckats få till ett bra och roligt samarbete
Nyheterna på lön 2023
Nya LAS – bakgrunden, processen och vad löneavdelningen bör ha koll på
Netlight – den chefslösa organisationen
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Commercial Edge: Unleash the Power of People
The emPOWERed Half Hour
Reaching your Goals
Insights@work
The Wall Street Skinny
The Ken Coleman Show
David Goggins Motivational Speech