Desafios e estratégias na atração e retenção de talentos | Together from Anywhere – EP#03 – Parte 1

No terceiro episódio da série de podcasts Together from Anywhere, saiba como uma boa experiência de expatriação pode transformar carreiras.

 

Os programas de Global Mobility, quando bem estruturados, representam uma oportunidade única de transformação pessoal e profissional, por isso são reconhecidos como estratégia de atração de talentos. Essa é a conclusão de Melina Gavazzi e Daniel de Medeiros Cabbia, convidados do terceiro episódio da série de podcasts Together from Anywhere.

Em bate-papo com Janine Goulart, sócia-líder de Global Mobility e Labor da KPMG no Brasil, Daniel, coordenador de Remuneração e responsável pela área de Global Mobility da Schindler, destacou os principais desafios de implementar um bom programa de Global Mobility com foco nas pessoas, visando garantir boas experiências e, consequentemente, desenvolvimento profissional.

Já Melina, que é gerente de RH da Elevadores Atlas Schindler, revela como a sua experiência na Suíça impulsionou a sua carreira e compartilha também algumas estratégias de retenção de talentos, como os planos de remuneração por ações.

 

Ouça agora a primeira parte da conversa!

 

Ouça a série completa: https://spoti.fi/3BLziRt

 

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