Bu bölümde deneyimli insan kaynakları uzmanı Sesil Pir ile birlikte iş görüşmelerinin değişen dinamiklerini, ama aynı kalan özünü masaya yatırıyoruz.
İş görüşmeleri artık sadece “sorulara doğru cevap vermek”ten ibaret değil; değer uyumu, vizyon, iletişim ve hazırlık her zamankinden daha önemli.
🎯 Adaylar nelere dikkat etmeli?
🧠 İşverenler hangi becerileri gerçekten önemsiyor?
🤝 Karşılıklı tanıma süreci neden hâlâ kilit bir rol oynuyor?
✨ Başarıyı nasıl tanımlamalı, potansiyeli nasıl okumalıyız?
İş dünyasında adil, şeffaf ve saygılı bir görüşme kültürü için gerekenleri konuştuk.
Yeni nesil iş görüşmelerine dair tüm soruların yanıtı bu bölümde!
📌 İster aday ol, ister işveren – bu sohbet hepimize iyi gelecek.