Del fyra av sju i poddserien Stärk ditt ledarskap.
En ledares faktiska beteende och hur framgångsrikt det blir beror på en samverkan mellan individ, omgivning och situation. Våra beteenden tolkas av de vi leder som att vi har en viss ledarstil. I ledarskapsmodellen delas ledarstilarna in i tre olika typer av ledarbeteenden; destruktiva, konventionella och utvecklande beteenden. Klara Rapp hjälper oss att förstå hur konventionella och utvecklande ledarskapsbeteenden skiljer sig åt och hur du kan stärka dina utvecklande beteenden för att ditt team ska kunna arbeta så effektivt som möjligt.
Lästips hittar du på avsnittets webbsida
27 - Tillitsskapande ledarskap
26 - En våldtäkt är en våldtäkt, eller?
25 - Demokrati är en färskvara
24 - Värna demokratin mot våldsbejakande extremism
23 - Fler kvinnor behövs i Försvarsmakten
22 - Att vara lotta känns angeläget
21 - Jag vill kunna göra något
20 - Det är aldrig för sent
19 - Jag är också viktig nog
18 - Försvarsmaktens arbete med genusfrågor
17 - En dubbel veteran
16 - Vem är säkerheten till för?
15 - Värdegrund, vad är det?
14 - Om kvinnor i våldsbejakande miljöer
13 - Fredliga och inkluderande samhällen: mål 16
12 - Jämställdhet är nyckeln till att nå globala målen
11 - Hur militären öppnade upp för kvinnor
10 - Sverige i FN:s säkerhetsråd
09 - Är tiggeri ett jobb?
08 - Säkerhetspolitik på lokalnivå
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Modern West
Voices of Misery Podcast
House of Whimsical Terror
Dairyland Frights
Stuff You Should Know
Timcast IRL