42. Comment donner des rétroactions efficaces? - Julie Gouin (Impact Crescendo) et Sophie Gadoury (Nimble Bubble)

C’est vendredi!

AKA l’heure de notre meeting de la semaine. 

 

Cette semaine, je me fais plaisir et je reçois (oui encore🙃) ma coach Julie Gouin. C’est parce que la première fois qu’elle est venue au Podcast, Julie et moi avions effleuré le sujet du feedback, en se disant qu’il faudrait y dédier un épisode complet.

 

Et pour en jaser, Julie a tenu me présenter Sophie Gadoury de Nimble Bubble – et wow, quelle rencontre!

 

Ensemble, on jase de :

• Si c’est possible de donner trop de feedback
• Si le feedback peut démotiver
• Comment faire évoluer la posture du gestionnaire (et celle de l’équipe) pour être dans un mindset de développement
• Ce qui ne fonctionne pas dans les processus de gestion de la performance actuels

 

Un autre épisode qui vous apprendra plein d’affaires, et vous fera découvrir des invitées vraiment full inspirantes!

 

 

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Pour suivre Sophie sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/in/sophiegadoury/

 

Pour en savoir plus sur nimble bubble :

https://nimblebubble.com/fr-ca/identite

 

Pour suivre Julie sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/in/juliegouincrha/

 

Pour en savoir plus sur impact Crescendo :

https://www.impactcrescendo.com/en/

 

Pour découvrir la mission ECHO :

https://nimblebubble.com/fr-ca/parcours/missionecho

 

Pour écouter l’épisode 24 sur la conscience de soi (avec Julie Gouin) :

https://open.spotify.com/show/12J9wniKVDxoykieu6vzD3?si=sg7MLVUuR5eHGYoNKjyvVw&nd=1

 

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Livres mentionnés pendant l’épisode :

- No rules rule

- Think Again

- Radical Candor

- An everyone culture

- Princles - Ray Dallio

- Nine lines about work

 

Pour écouter le TED talk How to build a company where the best ideas win

https://www.ted.com/talks/ray_dalio_how_to_build_a_company_where_the_best_ideas_win?language=en

 

Pour consulter l’étude Psychology of sport and science:

http://www.mapageweb.umontreal.ca/mageaug/Articles/Carpentier_Mageau_2013.pdf

 

 

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Un GRAND Merci à Charles «Chuck» Thompson-Leduc à la production, à la réalisation et au montage:)

 

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Et merci BCP à Rosalie Côté pour la contribution au montage et à la publication :) 

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