איך לבנות פיפל אופריישנס בסטארטאפים

איך לאכול את המילקי שלך וכמה זמן לוקח לייצר מיליון פחיות בירה, איך בונים פיפל אופריישנס בסטארטאפ, למה כדאי להשתמש בפרקטיקות של מרקטינג ופיתוח מוצר בהקשרים של משאבי אנוש, ואיך יראו מהנדסי העתיד. קרן רובין היא וי.פי פיפל אופריישנס ב-אוגורי, סטארטאפ גלובלי מהבולטים בתעשייה החכמה 4.0. קרן היא לא מקצוענית משאבי אנוש קלאסית. לאחר שסיימה תואר בהנדסה ביו-טכנולוגית בטכניון, היא עבדה בפרודאקט של שטראוס. המשיכה לתואר שני בהתנהגות  ארגונית (גם בטכניון), ובמשך 5 שנים ניהלה את מרכז היזמות של הטכניון. במסגרת התפקיד, היא ליוותה עשרות יזמים וסטארטאפים לצד מנטורים מובילים מהאקו-סיסטם של הסטארטאפ ניישן. בקיצור, קרן חיה ומדברת חדשנות עוד הרבה לפני שנכנסה לתפקיד של משאבי אנוש, ובראיון היא תספר לכם למה כדאי לשלב בין העולמות