Controllo a distanza del personale nell’era dello sviluppo tecnologico

In caso di utilizzo di strumenti che possono tradursi in un controllo a distanza del personale, il datore di lavoro deve osservare diverse disposizioni, sia di diritto del lavoro che privacy. Ma cosa si intende per “strumenti di controllo”? Come devono e possono essere utilizzati dal datore di lavoro? E che impatto può avere lo sviluppo tecnologico sulla materia?

In questa puntata di “Hogan Lovells racconta: Diritto del lavoro e nuove tecnologie”, Elena Pellicano, Alessandra Chironi, del team di Employment, e Julia Kelly, del team di Privacy e Nuove tecnologie, risponderanno a queste e altre domande, facendo luce sui principali requisiti di legittimità dei controlli difensivi per le aziende.