Vielfalt am Arbeitsplatz: Wie funktioniert Diversity Management?

2023-08-01

Willkommen zu unserem Podcast #mida. Wir sprechen heute über Diversity in der Arbeitswelt. Gerade im Sommer sehen wir zum Pride Month (Juni) mittlerweile einige Unternehmen, die ihre Regenbogenflaggen hissen. Das ist gut. Sichtbarkeit ist eines der stärksten Mittel für Vielfalt und Toleranz in unserer Gesellschaft – aber diese Werte fallen ja nicht vom Himmel, sondern, wenn man es ernst damit meint, braucht es dafür Ressourcen und den Willen zum Kulturwandel in Unternehmen. Arne Heykes, Heykes & Karstens Geschäftsführer, beobachtet in sein...

Aber wie funktioniert das denn? Wie setzt man erfolgreiches Diversity Management um? Darüber haben Arne und #mida Host Lucie Kluth wir mit Mohan Thambayah

gesprochen, Personalentwickler bei Radio Bremen und selbstständiger Berater für Diversity, Equity & Inclusion (Diversität, Gleichstellung, Inklusion). Seine Herzensthemen, wie er selbst sagt. Hier begleitet er Organisationen und Menschen auf dem Weg in eine vielfältige (Arbeits-)welt.

In unserem Gespräch gibt Mohan auch einen persönlichen ein Einblick. Er bezeichnet sich selbst als Deutsch-Tamile und ist in verschiedenen Brennpunkt-Stadtteilen von Bremen aufgewachsen. Immer wieder erlebt er seit seiner Kindheit Rassismus und strukturelle Diskriminierung in Deutschland.

Mohan und Arne erklären außerdem, woran man als Bewerber*in erkennen kann, welches Unternehmen es ernst meint mit Diversity und bei welchen Anzeichen es eher als PR-Instrument ausgenutzt wird.

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#mida ist ein Podcast der Unternehmensberatung Heykes & Karstens aus Hamburg.

Host: Lucie Kluth

Gast: Mohan Thambayah

H&K Team: Arne Heykes

Shownotes:

Infos zu Mohan Thambayah

www.thaas-consulting.com

https://de.linkedin.com/in/mohan-thambayah-16b5b21ab

Infos H&K und Lucie:

https://heykes-karstens.de/leistungen/organisationsentwicklung

https://heykes-karstens.de/wer-wir-sind/team/arne-heykes