بناء أعمال شاملة (Building Inclusive Businesses)

يتطلب الأمر شخصًا واحدًا في شركة ما لخلق ثقافة شاملة. في هذه المقابلة ، سمعنا من يحيى ، مدير الفريق في Chigwell Milk Bar & Takeaway في هوبارت. بعد أن واجه أحد العملاء على كرسي متحرك صعوبات في الدخول إلى المطعم ، دعا يحيى إلى تعديلات المدخل  حتى يتمكن الجميع من الدخول والاستمتاع بالطعام. طلب يحيى لانشاء مدخل يسهل الوصول إليه ، وطاولات وكراسي لاستيعاب الأشخاص من ذوي الإعاقة ، وخدمة توصيل الطعام للأشخاص من ذوي الإعاقة في المناطق المحيطة. تسلط هذه المقابلة الضوء على أهمية إنشاء محلات تسهل الوصول او الدخول إليها وما يستلزم ذلك حتى يشعر كل زبون بالاندماج والاهتمام.

About the guest speaker

يحيى هو مدير فريق Chigwell Milk Bar & Take Away ، وهو أيضًا عامل اجتماعي في مجال  الصحة  مع الصليب الأحمر الأسترالي. يحيى شغوف بالمساهمة في المجتمع لانشاء مجتمع أكثر شمولية للأشخاص من ذوي الاحتياجات

 

(

It takes one person in a business to create an inclusive culture. In this interview, we hear from Yehya, who is the team manager at Chigwell Milk Bar & Takeaway in Hobart. After a customer in a wheelchair had difficulties entering their premises, Yehya advocated for accessibility adjustments so that everyone could enter and enjoy their eatery. Yehya advocated for an accessible entryway, tables and chairs that accomodate people with disability, and a food delivery service for people with disability in the surrounding suburbs. This interview highlights the importance of creating accessible businesses and what that entails, so that every customer can feel included and catered for.

About the guest speaker

Yehya is the team manager for Chigwell Milk Bar & Take Away, and also a community health worker with the Australian Red Cross. Yehya is passionate about contributing to society to create a more inclusive place for people with disabilities. 

)