”Den dag min ældste søn fik kørekort, der havde jeg en krise, for så var der ikke brug for mig mere.
Jeg er nødt til at tage mit hoved over på mandens hoved og prøve at forstå hvad det er han siger.
Jeg går ikke en skid op i arbejdstider.
Jeg har en regel som direktør: jeg går ikke hjem med noget hen over natten, vi tager den med det samme.
Salg bliver lavet på relationer.”
Ordene er Martin Mortensens, succesfuld familiefar og direktør i flere virksomheder. Bl...
”Den dag min ældste søn fik kørekort, der havde jeg en krise, for så var der ikke brug for mig mere.
Jeg er nødt til at tage mit hoved over på mandens hoved og prøve at forstå hvad det er han siger.
Jeg går ikke en skid op i arbejdstider.
Jeg har en regel som direktør: jeg går ikke hjem med noget hen over natten, vi tager den med det samme.
Salg bliver lavet på relationer.”
Ordene er Martin Mortensens, succesfuld familiefar og direktør i flere virksomheder. Blandt andet PM Montage-Teknik A/S og METMAR A/S. Humor, empati, ordentlighed og ansvarlighed kendetegner hans lederskab og så er han en god menneskekender. Nå, ja og så går han altid ind på badmintonbanen med en forventning om, at han selvfølgelig vinder.
En opvækst på Nørrebro i et hårdt miljø men med en kærlig familiefar
6.30 Hvad ser du tilbage på med stolthed i dit liv?
13.30 Hvad kendetegner Martins succesfulde lederskab?
Vi taler om en af Stephens Coveys 7 gode vaner: Søg først at forstå og bliv så forstået
Jeg har en regel med mig selv: jeg går ikke hjem uden det (problemet) er løst. Har jeg en disputs med en medarbejder, så tager vi den med det samme.
En tur i sportens verden: Jeg tror altid på, at jeg kan vinde.
Jeg er en sindssyg dårlig taber – der har været en del smadrede badmintonketsjere i mit liv.
Jeg har ikke tanken, at jeg kan tabe.
En rigtig dårlig leder hjalp Martin i sit lederskab. Jeg besluttede mig for: vi skal have 8 gode timer hver dag og så er det ok at tjene mindre.
23.50 Martin fortæller om hans tilgang til salg og bliver udfordret på, hvis der er et akut behov for at få noget salg.
Som leder prøver jeg hele tiden at spejle mig selv i, hvad jeg synes der er fair.
Hele kæden skal hænge sammen. Det nytter ikke, at sælgeren gør det godt, hvis lagermanden pakker det forkerte til kunden.
35.30 MU-samtaler – det er ikke noget vi gør her.
Få nu kogt ledelse ned til noget mere jordnært – ned i øjenhøjde, så det ikke er så højtravende.
Hør Martins tre gode råd til en leder:
- Tag dit hoved over på medarbejderens hoved – mærk efter
- Synlighed – ordentlighed
- Gå den ekstra mil for medarbejderne
44.00 Hør Martins råd til sit yngre jeg. Slap mere af og bekymr dig mindre. Rådet til sit ældre jeg: Nyd livet – stop i tide.
50.00 Tre gode råd til dig der gerne vil være mentalt stærkere. Martin har selv været nede mentalt og er kommet ovenpå igen. 1. Find ud af hvad der er godt for dig. 2. Vær åben om de ting der ikke er ok. 3. Du må gerne vise din sårbarhed
Martin vil gerne invitere sin afdøde morfar ind i Mental Vinder studiet. For Martins far siger om morfar; ”Han er det bedste menneske, han nogensinde har mødt”. Martin vil gerne lære ham bedre at kende.
Martins afsluttende bemærkning om hvad sport kan. Sport er læring for livet, rummelighed, at præstere og gøre sig umage, noget som også kan bruges i arbejdslivet.
Denne episodes samarbejdspartner er YONEX, min foretrukne leverandør når det drejer sig om sportsudstyr til ketsjersport.
http://yonex.dk/Cms/
https://www.instagram.com/yonexscandinavia/
https://www.facebook.com/Yonexdk
