achieve chill chill 14 | OKRs ตั้งเป้าหมายอย่างไร ให้ได้ผล

OKRs ถือเป็นเครื่องมืออันทรงพลังในการตั้งเป้าหมายของพนักงานเเต่ละคนให้สอดคล้องกันทั้งองค์กร โดย Intel เป็นบริษัทแรกที่เริ่มนำ OKRs มาบริหารองค์กรเรื่อยมาตั้งเเต่ปี 1974 เรื่อยมา องค์กรเทคโนโลยีชั้นนำต่างๆ ก็นำไปใช้ตาม จนประสบความสำเร็จมากมายอย่าง Google Facebook Airbnb หรือ Spotify ดังนั้น เราควรนำ OKRs มา 'ตั้งเป้าหมาย' อย่างไร เพื่อให้บุคลากรทุกคนสามารถขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้ร่วมกันได้