פרק 17-איך סטוריטלינג עוזר לנו לגייס טאלנטים לארגון

יש אנשים, שיודעים לקחת טקסט מסורבל ולהפוך אותו ללהיט. 

לפני חמש שנים כולם דיברנו על להיות אותנטי, כל דבר היה אותנטי
היום זה כבר לא אותנטי אלא סטוריטלינג.
כולם רוצים לדעת לכתוב סיפור טוב, צמחו מומחים לאומנות הסיפור וכולם מתעסקים בזה.
החלטתי לדבר עם אליאב אללוף, מומחה לשיווק וסטוריטלינג, כדי שילמד אותי את כל התורה

!הפרק הזה הוא מיוחד בגלל שהא מכוון ומדויק לצרכי גיוס

מה הופך סיפור לטוב או לא טוב, ואיך כל זה קשור בכלל ל... מסטיקים? 

מה התפקיד שלי בכתיבת הסיפור והאם כדאי להתחיל בכמה כסף החברה גייסה?
מה לעשות אם אין לי חיבור לקהל היעד? או שאני מרגישה שהחברה שאני עובדת בה לא מספיק אטרקטיבית?
איך אנחנו יכולים להשתמש בסטריאוטיפים כדי לשרת את המטרות שלנו ולמה אנחנו נוטים לדבר במונחים של שחור לבן, מנצח ומפסיד?

בקיצור, אם אתם עוסקים בגיוס, מיתוג מעסיק או שימור עובדים, יש פה עבורכם לקט נדיר של כלים מעשיים – כולל באיזה יום ושעה לפרסם איזה סוג של פוסטים.
אל תחמיצו.