Équipes performantes et sécurité psychologique (Céline Raguette)

Pour performer, il faut une chose cruciale.

Il faut sentir qu'on peut se tromper

...sans représailles.

Ni maintenant ni dans 1 mois ni lors de mon évaluation de rendement.

 

À la dimension physique, le volet psychologique joue un rôle de mobilisateur, de fidélisateur.

 

Plus concrètement, quand on parle de sécurité psychologique, on parle de:

• être capable d'avoir des conversations inconfortables
• libérer la parole pour permettre les débats d'idées (et pas de personne)
• créer du sens sans jamais s'arrêter
• poser des questions auxquelles nous n'avons pas les réponses
• ne jamais tolérer les comportements inadéquats

 

C'est dur et rien ne sera parfait

...et c'est parfait ainsi.

 

Bonne écoute.

Bienvenue chez vous,

 

******************* 

À propos de mon invitée

 

Céline Raguette est coach professionnelle en Développement Intégral, certifiée ACC-ICF, Facilitatrice RH et DO, Formatrice accréditée ICAgile, Membre du réseau Agile People, Conférencière, CRHA. Elle est co-fondatrice de TranZparence, dont la mission est de cultiver la sécurité, l’épanouissement et l’engagement de chacun·es au quotidien

• 15 ans d’expérience professionnelle au Québec et en France
• Expertise reconnue en coaching individuel et d’équipe, en développement du leadership et gestion de carrière, facilitation et formation, agilité RH et organisationnelle
• Également citoyenne du monde, maman et humaine, curieuse, optimiste et joyeuse, qui aime apprendre, partager, créer du lien et soutenir.

Connectez avec elle sur Linkedin ici.

 

 

******************* 

Les références de Céline

 

Sa contribution à la littératie francophone:

• Sécurité psychologique : prérequis indispensable à l’engagement

• Contribution à l’écriture du livre "Agile people principles: your call to action" sorti en 2020,
• Traduction en Français du livre "Agile people: Édition illustrée" et plusieurs autres documents relatifs à l'agilité en RH et des personnes dont le manifeste pour des personnes agiles.

 

Références sur le sujet de la Sécurité psychologique:

• Livre: “The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation and Growth" – Amy C. Edmondson
• Article: https://www.strategy-business.com/article/How-Fearless-Organizations-Succeed
• Vidéo: Creating Psychological Safety at Work in a Knowledge Economy
• Livre: Reinventing Organizations – Frédéric Laloux
• LIvre: 4 stages of psychological safety - Timothy R. Clark

 

******************* 

 

Abonnez-vous à notre infolettre

On a aussi une infolettre qu'on envoie tous les deux vendredis à 7h le matin.

Beaucoup de valeur, de conseils et de réflexion.

Un petit de trucs à vendre.

Beaucoup de pertinence.

 

Pour vous inscrire, rendez-vous sur www.attribu.ca. 

Au bas de la page d'accueil, vous pourrez me laisser votre courriel.