Medledelse er et opgør med den traditionelle hierarkiske ledelsesform – og sætter i stedet teams, medarbejdere og fagligheden i fokus.
Når medledelse fungerer, styrker det arbejdsfællesskabet omkring kerneopgave, og et team bliver mere effektive – ligesom det kan være med til at øge medarbejderengagement og forebygge meningstab, stress og sygemeldinger.
I podcasten kan du høre, hvad medledelse er, hvordan man arbejder med det i praksis – og hvilke faldgruber man som leder skal undgå. Medledelsesrådgiver Mette Aagaard beskriver, hvad der skal til at for at indføre medledelse - og socialpædagog Simone Wils Lystbæk, som er ansat på et botilbud med medledelse, fortæller, hvad medledelse betyder for hendes faglighed, engagement og arbejdsglæde.
JOB OG KARRIERE: Opsagt – hvad så nu?
JOB OG KARRIERE: Strategi i jobsøgningen
JOB OG KARRIERE: Jobsamtalen
Metoder og tilgange: Low arousal 2 (LA2)
Det gode måltid - i neuropædagogisk perspektiv
Demens hos mennesker med udviklingshæmning
Forråelse - del 2: Hvordan kan vi forebygge forråelse?
Forråelse - del 1: Hvorfor bliver vi forråede?
Naturen i socialpædagogiske rammer
Metoder og tilgange: Recovery
LEDELSE: Tværfaglig ledelse
LEDELSE: Faglig ledelse
Socialpsykiatrien - del 2: Fokus på faglighed og forebyggelse
Socialpsykiatrien - del 1: En presset hverdag
Metoder og tilgange: Metakognitiv terapi
Seksualitet og socialpædagogik
Metoder og tilgange: Narrativ praksis
Metoder og tilgange: Low Arousal
Metoder og tilgange: KRAP
Metoder og tilgange: Neuroaffektiv udviklingspsykologi
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Modern West
Voices of Misery Podcast
House of Whimsical Terror
Dairyland Frights
Stuff You Should Know
Timcast IRL